Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und entwickle HSE-Standards, führe Audits durch und schule Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die NVL ist eine innovative Werftgruppe mit über 1.700 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und Umweltstandards in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung, HSE-Zertifizierung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer sturmerprobten Crew mit spannenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Crew-Mitglieder gesucht
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir:
Spezialist (m/w/d) HSE
Ihr Posten in unserer Crew
Wir suchen einen engagierten Spezialisten (m/w/d) im Bereich Health, Safety & Environment (HSE). In dieser Position leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, sowohl vor Ort als auch im Austausch mit unseren zentralen Gremien.
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Sie setzen konzernweite HSE-Richtlinien und -Vorgaben systematisch auf Standortebene um und stellen die nachhaltige Integration in bestehende Prozesse sicher.
- Als Schnittstelle zwischen gruppenweiten Fachgremien und dem jeweiligen Standort vertreten Sie die lokalen Interessen und spiegeln gleichzeitig neue Entwicklungen zurück.
- Sie entwickeln, aktualisieren und optimieren Regelwerke, Prozesse und Standards im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz und begleiten deren praktische Umsetzung.
- Durch regelmäßige Audits, Begehungen sowie Schulungen und Beratungen stellen Sie eine gleichbleibend hohe Qualität der HSE-Maßnahmen sicher und unterstützen aktiv die Führungskräfte bei deren Umsetzungspflichten.
- Sie verfolgen gesetzliche und unternehmensinterne Änderungen im Arbeitsschutzrecht und sorgen für die Umsetzung entsprechender Anpassungen, einschließlich der Aktualisierung von Unterweisungsunterlagen.
- Sie betreuen operativ unsere eingesetzten HSE-Softwaresysteme und sorgen für deren zuverlässigen Einsatz im Alltag.
- Sie übernehmen die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).
- Zusätzlich übernehmen Sie die Rolle des Brandschutzbeauftragten am Standort und leisten Unterstützung im Bereich Energiemanagement.
Das haben Sie im Gepäck
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, insbesondere ISO 45001
- Umfassendes Fachwissen im Arbeits- und Umweltschutz, inklusive Methoden zur Unfallanalyse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit HSE-relevanter Software
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen
- Starke kommunikative Kompetenz, um sicher zwischen verschiedenen Fachabteilungen, Standorten und Hierarchieebenen zu vermitteln
- Bereitschaft, auch fachgebietsübergreifende Aufgaben im HSE-Umfeld verantwortungsvoll zu übernehmen
Das bieten wir Ihnen
- 35-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Deutschlandticket für 33 EUR
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Kronhardt
Tel.: +49 421 6604 5776
Hinweis für Personaldienstleister
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Kronhardt
Tel.: +49 421 6604 5776
Hinweis für Personaldienstleister
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
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Spezialist (m/w/d) HSE Arbeitgeber: NVL B.V. & Co. KG'
Kontaktperson:
NVL B.V. & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) HSE
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HSE-Richtlinien und -Vorgaben, die in der Schiffbauindustrie gelten. Zeige in Gesprächen, dass du mit den relevanten Normen, insbesondere ISO 45001, vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich HSE-Maßnahmen in vorherigen Positionen implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Szenarien vorbereitest, in denen du zwischen verschiedenen Fachabteilungen vermitteln musst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) HSE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Informationen in eurer Bewerbung ansprecht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passt euren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebt relevante Erfahrungen im Bereich Health, Safety & Environment (HSE) hervor und stellt sicher, dass eure Qualifikationen klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasst ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem ihr erklärt, warum ihr die ideale Besetzung für die Position seid. Geht auf eure Leidenschaft für HSE-Themen ein und zeigt, wie ihr zur Weiterentwicklung der Standards beitragen könnt.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergesst nicht, in eurer Bewerbung eure Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass ihr euch mit den Rahmenbedingungen auseinandergesetzt habt und bereit seid, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NVL B.V. & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die HSE-Richtlinien
Informiere dich gründlich über die aktuellen HSE-Richtlinien und -Vorgaben des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Richtlinien verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikative Kompetenz zeigen
Da die Rolle eine starke kommunikative Kompetenz erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zwischen verschiedenen Fachabteilungen zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.