Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst optische Messtechnik entwickeln und produzieren.
- Arbeitgeber: Ein weltweit führendes Hightech-Unternehmen in der optischen Messtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, spannende Projekte und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit Neugier und Innovationsgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Zentralbereich Fertigung suchen wir Sie als Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit Licht ist unser Element, motivierte Mitarbeiter unser Fundament und Neugier unser Antrieb. Mit fast 450 Angestellten weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir optische Messtechnik für Forschung und Industrie. Ob in Raumfahrt, Nanotechnologie oder Maschinenbau – unser Know-how ist branchenübergreifend gefragt. Als Hightech-Unternehmen und Weltmarktführer stehen wir für zukunftsweisende Technologien und bieten unseren Mitarbeitern seit über 50 Jahren spannende Projekte und sichere Arbeitsplätze. Ihre Aufgaben: Fertigung von elektronischen und optischen Baugruppen und Komponenten Aufbau, Montage und Abgleich von elektronischen Baugruppen und Systemen Montage und Justage von optischen Baugruppen Messung und Auswertung optischer und elektronischer Kenngrößen Lesen von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen Ihr Profil: Sie haben Ihre Ausbildung als Elektroniker / Mechatroniker oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über Grundkenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung Grundkenntnisse im Bereich optischer Bauelemente sind von Vorteil Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, arbeiten selbstständig und sind teamfähig Sie bringen gute PC-Kenntnisse mit und sind mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen unter anderem: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr 13. Monatsgehalt Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad, Fitnessraum mit Sportkursen Kantinenbetrieb und Gratisgetränke Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal: www.polytec.com/stellenangebote Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen. Kennziffer 25-FE-004. HIER BEWERBEN Polytec GmbH, Polytec-Platz 1-7, 76337 Waldbronn, personal@polytec.de , Telefon +49 7243 604-0 www.polytec.com Polytec GmbH http://www.polytec.de http://www.polytec.de https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-9714/logo_google.png 2025-08-23T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 35000.0 45000.0 2025-07-24 Waldbronn 76337 Polytecplatz 1-7 48.92645 8.490199999999998
Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Polytec GmbH
Kontaktperson:
Polytec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der optischen Messtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Technologien hast, die wir bei StudySmarter verwenden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Trends zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Wissen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu teilen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten als Mechatroniker oder Elektroniker unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da diese in unserem Unternehmen von großer Bedeutung sind. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Branche zu erfahren, in der sie tätig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mechatroniker / Elektroniker zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die optische Messtechnik wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und welche Erfahrungen dich qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und andere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polytec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die optische Messtechnik und deren Anwendungen in verschiedenen Bereichen wie Raumfahrt und Maschinenbau. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechatronik und Elektronik auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder praktische Probleme zu lösen, die während des Interviews gestellt werden könnten.
✨Teamarbeit betonen
Da motivierte Mitarbeiter das Fundament des Unternehmens sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Zentralbereich Fertigung oder den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.