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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst IT-Systeme und Netzwerke betreuen und optimieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Netzwerken, Teamgeist und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse!
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,7 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 3,7 Mrd. Euro sind wir als lippische Sparkasse das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Mit individueller Betreuung und kompetentem Service überzeugen wir unsere mehr als 110.000 Kunden. Rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in der Region Lippe bei einem attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, guten Karriereperspektiven und vielen weiteren Benefits.
Im Zuge einer frühzeitigen Nachfolgeplanung suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als
Nachwuchskraft IT-Systeme und Netzwerke (m/w/d).
Was dich bei uns erwartet:
- Einarbeitung: Nach deiner strukturierten Einarbeitung arbeitest du bei der Anschaffung, Administration und Verwaltung von IT-Systemen aktiv mit und führst Standortnachweise selbstständig durch.
- Ansprechpartner: Als zentraler Ansprechpartner bist du für die Koordination von Dienstleistern im Bereich Sicherheits- und Videotechnik zuständig. Du setzt die technischen Konzepte und Vorgaben des Rechenzentrums unter Berücksichtigung hoher Verfügbarkeit und Aspekten der Informationssicherheit um.
- Nachhaltigkeit und Datenpflege: Du wirkst beim Nachhaltigkeitsmanagement mit, z. B. bei Energie-Audits und der Kennzahlenbeschaffung. Zudem bringst du dich bei der Datenpflege (u. a. im Facility Management oder bei ganzheitlichen Systemen zur Steuerung der IT-Organisation wie z.B. RiMaGo) aktiv ein.
- Planung und Koordination: Du koordinierst und planst bauliche Veränderungen in den Bereichen Sicherheits- und Gebäudeleittechnik sowie der Kundenselbstbedienung unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Erreichbarkeit: Du unterstützt andere Bereiche, indem du eingehende Anforderungen und Problemstellungen bearbeitest. Veranstaltungen sowie hausinterne Umzüge technisch zu unterstützen, ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
Was uns überzeugt:
- Interesse: Dein Interesse an IT-Systemen und Netzwerken sowie erste IT-Kenntnisse runden dein Profil ab. Der Aufbau einer Fachexpertise für die Übernahme der stellenspezifischen Aufgaben ist für dich selbstverständlich.
- Starke Persönlichkeit: Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine gute Auffassungsgabe, eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise, ein klares Dienstleisterselbstverständnis sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen aus.
- Teamplayer: Dich in dein neues Team zu integrieren, fällt dir leicht und du kannst offen auf deine neuen Kolleginnen und Kollegen zugehen.
- Digital fit: Deine hohe digitale Affinität unterstützt dich dabei, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
- Qualifikation: Du bist Bankkauffrau/-mann, hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Zur Weiterentwicklung deiner Kenntnisse bist du bereit, an zielgerichteten fachlichen Seminaren teilzunehmen.
Was wir dir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du dich in einem erfolgreichen Team frei entfalten und deine Ideen verwirklichen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungsangeboten und einer umfassenden Einarbeitung.
- Offene und menschennahe Unternehmenskultur: Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sowie Kommunikation auf Augenhöhe verbunden mit einer Duz-Kultur sorgen für ein tolles Miteinander. Bei uns trifft ein offenes und professionelles Auftreten auf einen modernen Styleguide – Sneaker inklusive.
- Attraktive Vergütung: Freu dich auf ein tarifliches Entgelt, das erfolgsorientierte und leistungsorientierte Vergütungsbestandteile beinhaltet.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 32 Urlaubstage – und wenn du magst, auch mehr.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, attraktive Rabatte, z. B. vergünstigte Eintrittspreise in Freizeitbäder, tolle Betriebssportangebote und vieles mehr wartet auf dich.
Du passt genau zu uns?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellungen.
Die Stelle als Nachwuchskraft IT-Systeme und Netzwerke bietet gute Perspektiven für den weiteren beruflichen Werdegang.
Bei Bedarf wende dich gerne für weitere Informationen zu der Position an Uwe Wieseler (Bereichsleiter Unternehmensdienste), Telefon 05261 214-146 oder an Urs-Arnd Brede (Abteilungsleiter Zentrale Dienste), Telefon 05261 214-142.
Wir freuen uns auf dich!
Nachwuchskraft IT-Systeme und Netzwerke Arbeitgeber: Sparkasse Lemgo
Kontaktperson:
Sparkasse Lemgo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchskraft IT-Systeme und Netzwerke
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Systeme und Netzwerke. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Meetups, die sich mit IT-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu IT-Systemen und Netzwerken übst. Zeige dein praktisches Wissen, indem du Beispiele aus Projekten oder Erfahrungen teilst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee oder Verbesserungsvorschläge hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchskraft IT-Systeme und Netzwerke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren IT-Systeme und Netzwerke sowie über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse hervor, die für die Position als Nachwuchskraft in IT-Systemen und Netzwerken wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Motivation für die spezifische Position darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ziele du verfolgst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Lemgo vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der IT-Systeme und Netzwerke gut verstehst. Gehe die wichtigsten Konzepte durch, wie z.B. Netzwerktopologien, Protokolle und Sicherheit. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten vor, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Systeme und Netzwerke demonstrieren. Das hilft, deine praktischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind in der IT-Branche oft entscheidend für den Erfolg.
