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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser internationales Schulungsteam für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Koch-Chemie ist ein führendes Unternehmen für hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte seit 1968.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftsorientiertes Trainingskonzept in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Ausbildung, starke Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachliche, technische und praxisorientierte Anleitung sowie Unterstützung unserer internationalen Vertriebsorganisationen bei der Anwendung unserer Produkte in Zusammenarbeit mit dem globalen Key Account Management
- Leitung und Weiterentwicklung des Competence Centers inklusive Teamleitung und Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung eines internationalen Schulungskonzepts für Kunden, Partner und Mitarbeitende – digital, hybrid und in Präsenz
- Koordination und Qualifizierung eines internen und externen Trainerteams
- Technische Betreuung und Durchführung regionaler Trainings für KCU-Kunden
- Projektbezogene Unterstützung der Vertriebseinheiten bei der Anwendungstechnik sowie Durchführung von Produktschulungen
- Aktive Mitarbeit bei der Produktentwicklung durch Praxistests und fundiertes Marktfeedback
- Sicherstellung kontinuierlicher Produkt- und Prozessverbesserungen durch Marktanalysen und Kundenrückmeldungen
- Unterstützung bei internationalen Einsätzen, ggf. auch über die eigene Region hinaus
Dein Profil
- Nachweisbare Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung im technischen oder chemischen Umfeld
- Fundiertes technisches Verständnis für Reinigungs- und Pflegeprodukte sowie deren Anwendung – idealerweise im Kontext von Waschanlagen, Dosiertechnik oder Maschinen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelles Feingefühl und professionelles Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und modernen Trainingsformaten von Vorteil
Warum wir?
- Eine Schlüsselrolle in einem international wachsenden Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, ein zukunftsorientiertes Trainingskonzept aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
- Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein werteorientiertes Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Über uns
Koch-Chemie steht seit 1968 für hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte in den Bereichen Waschchemie, Fahrzeugaufbereitung, Werkstatt und Industrie. Tradition, die sich durch ständige Verbesserungen und Liebe zum Detail auszeichnet: Excellence for Experts. In unserer Branche sind wir eines der wenigen Unternehmen, das selbst forscht, produziert und vertreibt. #J-18808-Ljbffr
Head of Training Center (m/w/d) Arbeitgeber: Koch-Chemie GmbH
Kontaktperson:
Koch-Chemie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Training Center (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Koch-Chemie auseinandersetzt. Zeige, dass du ein fundiertes technisches Verständnis hast und bereit bist, dieses Wissen in Schulungen weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Aus- und Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf digitale Lernplattformen. Dies zeigt dein Engagement für moderne Trainingsformate und deine Bereitschaft, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeit und interkulturelles Feingefühl unter Beweis stellen. Diese Soft Skills sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Training Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung im technischen oder chemischen Umfeld. Zeige auf, wie du dein technisches Verständnis für Reinigungs- und Pflegeprodukte in der Praxis angewendet hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und dein interkulturelles Feingefühl hervor. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit internationalen Teams oder Kunden kommuniziert hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Erkläre, warum du die ideale Person für die Entwicklung und Umsetzung eines internationalen Schulungskonzepts bist.
Bereite dich auf internationale Reisen vor: Zeige deine Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen in deinem Anschreiben. Erwähne eventuell bereits durchgeführte Reisen oder Projekte, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Koch-Chemie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position ein fundiertes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Reinigungs- und Pflegeprodukten sowie deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Demonstriere interkulturelle Kompetenz
In der internationalen Vertriebsorganisation ist es wichtig, interkulturelles Feingefühl zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Präsentiere dein Schulungskonzept
Da die Entwicklung eines internationalen Schulungskonzepts Teil der Rolle ist, solltest du Ideen oder Ansätze für digitale, hybride und Präsenztrainings präsentieren. Zeige, dass du innovative Lösungen im Kopf hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Zeige Eigeninitiative und Struktur
Die Position erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte organisiert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
