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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte skalierbare Microservices und REST-APIs.
- Arbeitgeber: velpTEC edutainment ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Weiterbildung und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Zukunft in einem kreativen und verantwortungsvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler, Kenntnisse in TypeScript, JavaScript und Microservices.
- Andere Informationen: Ehrenamtliche Tätigkeiten werden mit Sonderurlaub belohnt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment.
velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Das solltest du mitbringen
- Berufserfahrung: 3+ Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler, vorzugsweise in der Arbeit mit Microservices.
- Programmiersprachen: Fundierte Kenntnisse in TypeScript und JavaScript,insbesondere im Kontext von modularem Code-Design und dem Aufbau skalierbarer Architekturen innerhalb von Monorepos.
- Frameworks & Tools: Erfahrung mit NestJS, Airtable, und CRM-Anwendungen (Zoho One optional), .
- Testing: Nachweisbare Erfahrung mit Unit Tests, Integrationstests und der Implementierung automatisierter QA-Prozesse.
- API-Kompetenzen: Erfahrung in der Entwicklung von REST-APIs und Anwendung moderner Authentifizierungsmethoden (z. B. OAuth2, JWT).
- Cloud & DevOps: Grundkenntnisse in CI/CD, Deployment und Cloud-Umgebungen.
- Qualitätssicherung: Verständnis von Best Practices in der QA, einschließlich automatisierter Tests und kontinuierlicher Integration.
- Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dich bei velpTEC erwartet
- Flexibilität: Du hast einen Arzttermin, musst deine Kinder zur Kita oder Schule bringen oder hast einen anderen wichtigen Termin? Kein Problem! Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Eigenverantwortung & Hands-On-Mentalität: Täglich erwarten dich abwechslungsreiche Herausforderungen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeigen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Wir sind immer offen für Innovationen und freuen uns über einen Blick über den Tellerrand.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Du erhältst kostenlosen Zugang zu unseren internen Weiterbildungsangeboten, die dich beruflich weiterbringen. Dafür stehen dir jährlich drei „Educational Days“ zur Verfügung, die du für deine Weiterbildung nutzen kannst.
- Firmenfitness & Wellness: Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Über unseren Partner EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 9.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Wellnessangeboten sowie Crossfit- und Boulderhallen in Deutschland und Österreich.
- Ehrenamtliches Engagement: Wir unterstützen dein soziales Engagement und honorieren deine ehrenamtliche Tätigkeit mit einem zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr.
- Betriebliche Vorsorge: Deine Zukunft und Gesundheit sind uns wichtig. Daher bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung an.
- Spaß & Freude im Team: Wir wissen, dass persönlicher Austausch wichtig ist. Bei uns erlebst du eine offene Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents.
Was deine Aufgaben sein werden
- Entwicklung und Wartung von Microservices: Design und Implementierung skalierbarer Microservices zur Unterstützung von Backend-Prozessen und Geschäftsanwendungen.
- Integration von Zoho One und Airtable: Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu CRM-Anwendungen (Zoho One) und Airtable, einschließlich Datenmigration und -synchronisierung.
- API-Entwicklung und -Wartung: Entwicklung leistungsfähiger REST-APIs, einschließlich Authentifizierungsmethoden wie OAuth2 oder JWT.
- Testing und Qualitätssicherung: Aufbau einer robusten Testing-Infrastruktur mit Unit Tests, Integrationstests und automatisierten QA-Prozessen.
- Optimierung der Backend-Architektur: Sicherstellung der Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der bestehenden Systeme.
- Zusammenarbeit mit dem Frontend und DevOps: Unterstützung bei der Integration von Microservices in bestehende Frontend-Systeme und bei CI/CD-Pipelines.
- Neuentwicklung und Innovation: Mitarbeit an neuen Projekten zur Erweiterung der Funktionalitäten und Integration neuer Technologien.
Rückfragen?
Schreib uns einfach an – wir freuen uns auf Deine Nachricht!
#J-18808-Ljbffr
Backend Developer (m / w / d) Arbeitgeber: velpTEC GmbH
Kontaktperson:
velpTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Backend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur API-Entwicklung und zu Microservices übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Fähigkeiten zu testen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren und die Entwicklung von Software. Teile Projekte oder Beiträge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie GitHub, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von velpTEC edutainment. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 3+ Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in TypeScript, JavaScript und Microservices ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Erwähne spezifische Technologien und Tools, die du beherrschst, wie NestJS, Airtable und deine Erfahrung mit REST-APIs. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Qualitätssicherung und Testing: Beschreibe deine Erfahrungen mit Unit Tests und automatisierten QA-Prozessen. Dies ist wichtig, da das Unternehmen Wert auf Qualitätssicherung legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Backend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu TypeScript, JavaScript und Microservices vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von velpTEC edutainment, wie gesellschaftliche Verantwortung und Innovation. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und warum sie dir wichtig sind.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere im Zusammenhang mit API-Entwicklung oder Testing. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch kreativ und analytisch denken kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da velpTEC großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Fragen zu den internen Schulungsangeboten stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
