Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Betriebsmanagement-Strategien.
- Arbeitgeber: Der SWR bietet Orientierung und Heimat für Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien mit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und Vielfalt wird aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben.
Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.Der Südwestrundfunk sucht dich als Fachbereichsleiter / Fachbereichsleiterin Betriebsmanagement (w/m/d) innerhalb der Abteilung Außenübertragung DAS ERWARTET DICHDu leitest ein standortübergreifendes Team aus technischen Mitarbeitenden, inklusive der damit verbundenen administrativen und organisatorischen Aufgaben, fachlich und personellDu baust den neuen Fachbereich Betriebsmanagement mit den Schwerpunkten Service, Planung und IT-Broadcast über alle drei Standorte (Baden-Baden, Mainz und Stuttgart) aufDu entwickelst den Fachbereich in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Außenübertragung weiter und optimierst betriebliche Abläufe wie z. B. das Betriebsservice-KonzeptDie Motivation, Qualifikation und Weiterentwicklung des Personals unter Berücksichtigung von Abteilungszielen und strategischen Vorgaben sind für dich zentrale FührungsaufgabenDer ständige persönliche Kontakt mit den Mitarbeitenden ist dir sehr wichtigDAS BRINGST DU MITDu hast ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügst über Erfahrung im Führen von OrganisationseinheitenDein ausgeprägtes Verständnis vernetzter Audio- und Videoproduktion sowie hervorragende Kenntnisse in Technik, Prozessen, Workflows der Außenübertragung und angrenzenden Bereichen zeichnen dich ausDu hast Erfahrung in Projektarbeit und ein Gespür für Innovationen und marktspezifische NeuerungenDu bist ein echter Teamplayer (w/m/d), hast Freude an übergreifender Zusammenarbeit, arbeitest verantwortungs- bzw.
kostenbewusst und bist verlässlich sowie kommunikativDu verfügst über ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und DurchsetzungsvermögenDu verstehst, wie der freie Markt funktioniert, und hast einen Überblick über seine EntwicklungenDu erfüllst noch nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeuge uns von deinem Potenzial und bewirb dich trotzdem!UNSERE BENEFITSUnsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen.
Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Die Stelle ist teilbar.VIELFALT IM SWRDer SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft.
Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICKAusschreibungsnummer 086-2025SWR Laufbahn Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d)Eintrittsdatum 1. September 2025Beschäftigungsart FestanstellungStandort Baden-Baden, Mainz oder StuttgartKontakt im Personalmanagement Christian Hergenröther, christian.hergenroether@SWR.deWir freuen uns auf deine Bewerbung.HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?JETZT ONLINE BEWERBENAlle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.www.swr.de
Fachbereichsleiter / Fachbereichsleiterin Betriebsmanagement (w/m/d) innerhalb der Abteilung Auße... Arbeitgeber: SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter / Fachbereichsleiterin Betriebsmanagement (w/m/d) innerhalb der Abteilung Auße...
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Betriebsmanagement oder Medien tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Audio- und Videoproduktion. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen in der Branche hast und wie diese das Betriebsmanagement beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im SWR und die Bedeutung von Vielfalt im Team. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter / Fachbereichsleiterin Betriebsmanagement (w/m/d) innerhalb der Abteilung Auße...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachbereichsleiter / Fachbereichsleiterin Betriebsmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit beim SWR reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Betriebsmanagement und Führung. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
Technisches Verständnis betonen: Da die Stelle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in der Audio- und Videoproduktion sowie in den Prozessen der Außenübertragung detailliert darstellen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Expertise untermauern.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige in deiner Bewerbung, dass dir der persönliche Kontakt zu Mitarbeitenden wichtig ist. Beschreibe, wie du eine positive Teamkultur förderst und Konflikte konstruktiv löst. Dies kann durch Anekdoten oder Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Südwestrundfunks. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von lebendiger Demokratie und solidarischem Zusammenleben verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Fachbereichsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder betriebliche Abläufe optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da der Job auch die Entwicklung neuer Konzepte erfordert, sei bereit, Ideen für innovative Ansätze im Betriebsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du aktuelle Trends in der Audio- und Videoproduktion nutzen könntest, um den Fachbereich weiterzuentwickeln.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der ständige persönliche Kontakt mit Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke hervorheben. Erkläre, wie du Konflikte löst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst, um die Motivation und Weiterentwicklung deines Teams zu fördern.
