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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im HR-Bereich und manage die Unternehmensfahrzeugrichtlinien.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP ist ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld in München.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Mitarbeitererfahrung verbessert und nachhaltige Mobilität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss; weitere Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Mögliche Aufgaben dieser Rolle Our team HR Company Services is committed to enrich the experiences of our employees and visitors at the TRATON Hub in Munich.
You are responsible for managing TRATON´s company car policy, including steering of our internal service provider MHR. You drive strategic optimization projects of our Company Services offerings and tools, such as a new Merchandising Order-Platform, a Guest Management Tool and an improved Meeting Room Management concept. You will take over the deputy role of the Team Lead of HR Company Services.
Anforderungen an die Qualifikation Master`s degree (or equivalent) in social, environmental or business studies Minimum 10 years of working experience in an international company and proven experience in areas of project management (ideally in HR) sustainable mobility services or digitalization Proactive and service mindset with a passion to drive continuous improvement in processes and policies Strong team spirit and international mindset are part of your personality Excellent verbal and written communication skills in English and German (business fluent), Portuguese or Swedish will be considered a plus
Project Specialist HR Arbeitgeber: Traton Group
Kontaktperson:
Traton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Specialist HR
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automobilbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Mobilität und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Projekte bei TRATON einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von TRATON. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dich in das Team einfügen und zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Specialist HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Project Specialist HR bei TRATON interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR und Projektmanagement sowie deine Begeisterung für nachhaltige Mobilitätslösungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens 10-jährige Berufserfahrung in internationalen Unternehmen ein. Betone spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich HR oder digitale Transformation, um deine Eignung zu unterstreichen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Wenn du auch Portugiesisch oder Schwedisch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.
Zeige Teamgeist und internationale Denkweise: Verdeutliche in deiner Bewerbung, wie du Teamarbeit schätzt und welche Erfahrungen du in internationalen Umgebungen gesammelt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team von TRATON passt und die internationale Ausrichtung des Unternehmens verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TRATON. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Arbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch sicher zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
