(Senior) Consultant / Manager - SAP S/4HANA Finance (all genders)

Deine Aufgaben

1. Du designst und implementierst innovative und zukunftsorientierten Lösungen rund um die Themen Accounting, Controlling und Cash & Treasury im Rahmen von Projekten bei unseren lokalen, und internationalen Kunden.
2. Du engagierst Dich in unseren innovativen Fokusthemen wie GenAI in Finance, Financial Reporting und Working Capital Management.
3. Du arbeitest mit High-End SAP S/HANA Technologien im Bereich Accounting und Controlling sowohl in der Cloud als auch klassisch.
4. Du gestaltest die Zukunft des Teams mit und übernimmst dabei unternehmerische Aktivitäten wie z.B. Pre-Sales oder als Accountmanager:in.

Dein Profil

1. Mindestens 4 Jahre Beratungserfahrung im Bereich SAP Finance.
2. Fundierte Systemkenntnisse (Customizing) in den Modulen FI und/oder CO sowie den dazugehörigen Werteflüssen und Prozessen.
3. Wünschenswert ist Projekterfahrung mit S/4HANA sowie mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden.
4. Idealerweise Wissen/Erfahrung in Financial Reporting, SAP Group Reporting mit S/4HANA sowie erste Erfahrungen mit SAP RISE und/oder Integration zu CLOUD Lösungen sind von Vorteil.
5. Wir leben und fördern kreative Denkweisen, ebenso wie Dein Interesse an zukunftsweisenden Technologien im Finance.
6. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Benefits

1. Deine Karriere, dein Weg: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.

2. Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

3. Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

4. Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

5. Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.

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