Senior Lead - Innovation Concept Design
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Senior Lead - Innovation Concept Design

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Zürich Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team fĂĽr Innovationskonzeptdesign und entwickle bahnbrechende Produkte fĂĽr Hochleistungssportler.
  • Arbeitgeber: On ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Sportprodukte spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstĂĽtzendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit kreativen Lösungen und arbeite eng mit Athleten zusammen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Produktdesign und 8+ Jahre Erfahrung in globalen Innovationsteams.
  • Andere Informationen: Reise nach Europa und Asien 2-4 Mal im Jahr zur Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

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In short
As the Senior Lead Innovation Concept Designer, you will lead the creation of groundbreaking concepts and products for high-performance athletes while advancing On’s sustainability goals. As a design lead within the Innovation Design team, you’ll shape the future direction of On’s pinnacle performance products and technologies. Through forward-thinking innovation, you guide a team of designers and collaborate across functions to deliver cutting-edge solutions.

In short
As the Senior Lead Innovation Concept Designer, you will lead the creation of groundbreaking concepts and products for high-performance athletes while advancing On’s sustainability goals. As a design lead within the Innovation Design team, you’ll shape the future direction of On’s pinnacle performance products and technologies. Through forward-thinking innovation, you guide a team of designers and collaborate across functions to deliver cutting-edge solutions.
Your mission

  • Lead the Innovation Concept Design team, setting the direction and vision for On’s future running product design and technology platforms.
  • Drive innovation from concept to final delivery, overseeing multiple projects and ensuring seamless transition to other teams.
  • Collaborate closely with On’s world-class athletes and the sport science team to incorporate data-driven design and insights into the product development process.
  • You help shape the design vision, mentoring other designers and providing leadership across various design projects.
  • Spearhead the development of new concepts using advanced prototyping, mock-ups, and 2D/3D tools, ensuring alignment with innovation goals.
  • Lead collaboration with Europe and Asia based development teams to create functional, performance-driven, and scalable innovation solutions.
  • Streamline workflows utilizing digital tools to accelerate the design process and enhance manufacturing capabilities.
  • Represent the innovation design team in cross-functional meetings
  • Travel to Asia and Europe 2-4 times a year to engage with development centers, ensuring alignment and progress across all stakeholders.

Your story

  • Bachelor’s or master’s degree in product/industrial design or similar field.
  • 8+ years of experience in global innovation teams, with at least 3 years in a leadership role delivering world-class performance products.
  • Proven track record of pushing the boundaries of product design and innovation, with the ability to lead and inspire a team.
  • Deep understanding of performance products, athlete insights, and data-driven design approaches, with the ability to translate these into functional, scalable product designs.
  • Expertise in advanced materials and manufacturing processes, including proficiency in 2D/3D design tools and prototyping techniques.
  • Strong leadership, communication, and presentation skills, capable of influencing cross-functional teams and stakeholders.
  • Comfortable navigating complex projects, managing timelines and prioritizing tasks in a fast-paced, innovative environment.
  • Fluent in English, both written and spoken.

What We Offer
On is a place that is centered around growth and progress. We offer an environment designed to give people the tools to develop holistically – to stay active, to learn, explore and innovate. Our distinctive approach combines a supportive, team-oriented atmosphere, with access to personal self-care for both physical and mental well-being, so each person is led by purpose.
On is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.

Seniority level

  • Seniority level

    Mid-Senior level

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Information Technology

  • Industries

    Retail

Referrals increase your chances of interviewing at On by 2x

Senior Manager Visual Merchandising and Store Experience

Senior Relationship Manager – Europe Desk

Senior Lead of Material Innovation Development – Footwear

Senior Consultant / Manager – Vertrieb & Transformation

Senior Reporting and Consolidation Manager

Senior Controlling Manager – Manufacturing Company

Senior Lead – Footwear Materials Strategic Sustainability Initiatives

Senior Relationship Manager / Co-Partner for Swiss wealth manager serving women and families

Senior Reporting and Consolidation Manager

Senior Business Development Manager – Visa Direct International Organizations

Senior Manager Visual Merchandising and Store Experience

Senior Lead of Material Innovation Development – Footwear

Senior Reporting and Consolidation Manager

Senior Lead – Indirect Procurement Marketing Category Manager

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Senior Lead - Innovation Concept Design Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und der Möglichkeit, mit Weltklasse-Athleten zusammenzuarbeiten, fördert On die Entwicklung von bahnbrechenden Produkten für Hochleistungssportler. Die Unternehmenskultur ist teamorientiert und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter durch ein umfassendes Selbstfürsorge-Programm sowohl körperlich als auch geistig unterstützt werden.
On

Kontaktperson:

On HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Lead - Innovation Concept Design

✨Tip Nummer 1

Netzwerke mit Fachleuten aus der Sport- und Designbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knĂĽpfen und mehr ĂĽber die neuesten Trends in der Produktinnovation zu erfahren.

✨Tip Nummer 2

Zeige deine Führungsqualitäten, indem du an Projekten arbeitest, die Teamarbeit und kreative Problemlösungen erfordern. Dokumentiere deine Erfolge und wie du andere Designer inspiriert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

✨Tip Nummer 3

Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der nachhaltigen Produktgestaltung informiert. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für umweltfreundliche Materialien und Herstellungsprozesse hast.

✨Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte visuell darzustellen. Nutze 2D/3D-Design-Tools, um Prototypen zu erstellen, die deine Innovationskraft und dein technisches Know-how demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lead - Innovation Concept Design

FĂĽhrungskompetenz
Produktdesign
3D-Design-Tools
Prototyping-Techniken
Nachhaltigkeitsstrategien
TeamfĂĽhrung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
DatengestĂĽtztes Design
Materialwissenschaften
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Agilität in der Produktentwicklung
Erfahrung in globalen Innovationsteams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone deine FĂĽhrungskompetenzen: Da es sich um eine FĂĽhrungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und dein Talent zur Inspiration anderer eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Hebe deine Innovationsfähigkeit hervor: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du innovative Konzepte entwickelt hast. Beschreibe spezifische Projekte, bei denen du kreative Lösungen gefunden hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Erwähne Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber On und deren Innovationsziele. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Designphilosophie dazu passt.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du innovative Konzepte entwickelt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation parat haben. Betone, wie du andere Designer unterstützt und inspirierst.

✨Sei bereit für technische Fragen

Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in 2D/3D-Design-Tools und Prototyping-Techniken. Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kannst.

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  • Senior Lead - Innovation Concept Design

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-26

  • On

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    200 - 500
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