Juriste Senior CDD 6 mois (Congé maternité, H/F)

Juriste Senior CDD 6 mois (Congé maternité, H/F)

Depuis 1860, TAG Heuer (groupe LVMH) incarne l’avant-garde horlogère, la précision et le style audacieux qui ont marqué l’histoire de l’industrie horlogère. Avec 5 sites en Suisse et plus de 15 filiales dans le monde, nous sommes une entreprise de 2000 employés fonctionnant dans un environnement rapide et ouvert, avec un fort esprit entrepreneurial et esprit d’équipe.

Notre direction juridique recherche un(e) Juriste Senior Commercial / Distribution pour un remplacement temporaire de 6 mois, à partir du mi-octobre 2025, au sein des locaux de TAG Heuer à Signy, Suisse (entre Genève et Lausanne).

Dans ce rôle, vous interviendrez en partenaire direct des équipes commerciales (HQ et certains marchés locaux), et d’autres équipes métiers (SAV, Marketing, Montres Connectées, Eyewear, etc.), afin de sécuriser nos activités commerciales B2B et entretenir la culture juridique de conformité au sein de la Maison. Le poste est rattaché au Directeur Juridique de la Maison.

Conseil & contrats – Réseaux de distribution et réparateurs agréés :

• Accompagner juridiquement l’organisation et l’évolution du réseau de distribution en Suisse et à l’international.
• Gérer la documentation contractuelle (distribution mono-marque et multi-marque, commissionnement à la vente, réparateurs agréés) : rédaction, négociation, adaptation aux enjeux locaux le cas échéant.

Accompagnement juridique opérationnel et transversal :

• Assurer un soutien juridique quotidien aux équipes commerciales (Retail, Wholesale, E-commerce, HQ et certaines filiales) et Opérations/SAV.
• Assurer le cadrage juridique des projets B2B HQ.
• Apporter une expertise pragmatique aux opérationnels en droit de la concurrence.
• Effectuer une veille active sur les évolutions du droit de la distribution et de la concurrence en Europe et sur les marchés stratégiques.Contentieux :
• Assurer le suivi des précontentieux et contentieux commerciaux éventuels avec les distributeurs ou réparateurs agréés, en lien avec les conseils externes locaux. Participer à la définition de la stratégie.
• Coordonner les éléments internes nécessaires à la gestion des litiges (récupération de documentation, suivi des faits, échanges avec les opérationnels).

Brevet d’avocat suisse requis, avec une spécialisation en droit commercial ou en droit de la concurrence. Pour les candidats basés en France : formation supérieure en droit des affaires, droit économique ou droit de la concurrence (Master 2 minimum), avec idéalement le CAPA (admission au barreau).

Expérience :

Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle, acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, avec une exposition significative aux problématiques de :

• Distribution sélective et gestion de réseaux B2B, notamment à l’international ;
• Contrats commerciaux dans un environnement structuré et exigeant (secteurs du luxe, des biens de consommation, ou des produits techniques haut de gamme) ;
• Droit de la concurrence, en particulier en matière de pratiques verticales ;
• Gestion de contentieux commerciaux.

Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.

• Capacité à évoluer en proximité avec les équipes opérationnelles (commerciales HQ et filiales, SAV) et à articuler les exigences juridiques avec les enjeux business ;
• Esprit structuré, rigueur juridique et sens de la diplomatie ;
• Goût pour la transmission, la pédagogie et le travail dans un environnement international et multiculturel ;
• Autonomie, fiabilité et sens des priorités.

#J-18808-Ljbffr