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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Elektro- und Automatisierungstechnik und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in Schmierstoffen, Industriechemie und Druckfarben mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Elektro- und Automatisierungstechnik sowie Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unseren weltweit rund 1.000 hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir es zu verdanken, dass wir auf dem internationalen Markt in den Bereichen Schmierstoffe, Industriechemie und Druckfarben eine Spitzenstellung einnehmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Elektro- und Automatisierungstechnik.
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung (m/w/d) Elektro- Und Automatisierungstechnik Arbeitgeber: Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Elektro- Und Automatisierungstechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektro- und Automatisierungstechnik zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte und -ziele von StudySmarter. Recherchiere, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, und bringe diese Punkte in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Elektro- Und Automatisierungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Position im Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik. Besuche die offizielle Website und lies über deren Produkte und Dienstleistungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Abteilungsleitung in der Elektro- und Automatisierungstechnik hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Elektro- und Automatisierungstechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung und im technischen Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen eingeführt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Abteilung oder den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorhebst. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
