Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Supply Chain und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: WOMA ist ein innovatives Unternehmen in der Hochdrucktechnik, Teil der Kärcher Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Supply Chain Management.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Integration und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Der revolutionäre Gedanke, die mechanischen Wirkungen des strömenden Wassers für die Reinigung mit enormem Druck einzusetzen, war der Anfang von WOMA im Jahr 1962. Seit dem Jahr 2011 ist die WOMA GmbH Teil der Kärcher Gruppe. Wir verstehen uns als das Kompetenzzentrum für die Höchstdrucktechnik innerhalb der Gruppe und darüber hinaus. Wenn Sie kurze Entscheidungswege, verantwortungsvolle Aufgaben und großen Handlungsspielraum schätzen, ist die WOMA ein attraktiver Arbeitgeber für Sie. Als verantwortungsvolles und werteorientiertes mittelständisches Unternehmen fördern wir gezielt unser wichtigstes Gut: Unsere Mitarbeiter*innen. Circa 120 Mitarbeiter*innen tragen an unserem Standort Duisburg nachhaltig zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Head of Supply Chain (m/w/d) Das werden Ihre WOW-Momente:✓ Verantwortung für die gesamte Supply Chain mit Fokus auf die Messgrößen Liefertreue, Bestände und Kosteneffizienz.✓ Aufbau einer selbstlernenden Organisation zur Steuerung und Versorgung unserer Produktion, bei der Teamgedanke und kontinuierliche Verbesserung (KVP) den Unterschied machen.✓ Disziplinarische und situative Führung auf Augenhöhe und individuelle Weiterentwicklung eines 10-köpfigen Planungs- und Sourcing-Teams. ✓ Identifikation von Schwachstellen, Definition und Implementierung von Strategien, Prozessen, Schnittstellen und Methoden rund um Produktionsplanung, Einkauf und Make-or-Buy-Entscheidungen.Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Warengruppenstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung.✓ Entwicklung von internen Kundenbeziehungen und klaren Verantwortlichkeiten für Kennzahlen und Ergebnisse entlang der Lieferkette.✓ Einführung einer passenden Planungssoftware und Erweiterung der Nutzung von SAP-Funktionalitäten (PP, PS, MM) zur Steigerung der Zuverlässigkeit, Effizienz und Transparenz. Anforderungen: Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Logistik, des Supply Chain Managements oder eine vergleichbare Qualifikation✓ Mehrjährige Führungserfahrung in Supply Chain, Planung oder Ressourcenmanagement in einem produzierenden Unternehmen (Maschinen- oder Anlagenbau) mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamentwicklung und im Change Management.✓ KPI- und zielorientiertes Leadership-Mindset mit der Fähigkeit, Menschen für kontinuierliche Verbesserung zu begeistern und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.✓ Ausgeprägtes Prozessverständnis, verbunden mit strukturiertem, lösungsorientiertem Denken und hoher Methodenkompetenz im Kontext einer nachhaltigen Organisationsentwicklung.✓ Fundiertes Wissen in den Bereichen Supply Chain, Planung, Bestandsmanagement, Beschaffung und Kostenoptimierung.✓ Starke Identifikation mit den Erwartungen von internen und externen Kunden.✓ Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft – in deutscher und englischer Sprache. Unser WOMA WOW-Paket:✓ 30 Tage Urlaub: Genießen Sie mit 30 Tagen Jahresurlaub ausreichend Zeit zur Erholung und um Ihre Batterien wieder aufzuladen, sodass Sie sowohl im Berufs- als auch im Privatleben Ihr Bestes geben können.✓ Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeitregelung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.✓ Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu den exklusiven Kärcher- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern, die Ihnen dabei helfen, Geld zu sparen und gleichzeitig von tollen Angeboten zu profitieren.✓ Gesundheitsförderung auf ganzer Linie: Wir legen großen Wert auf Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Daher bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum Fitnessstudio für Ihre körperliche Fitness und Bikeleasing-Optionen für eine umweltfreundliche und gesunde Art der Mobilität.✓ Tolles Team mit dem richtigen Mix: Wir vereinen technikbegeisterte Menschen verschiedener Herkunft und Erfahrungslevel in einem Team, das einfach gerne zusammenarbeitet. Also: Wanna WOW with us? Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Ihre Bewerbung können Sie hier in nur wenigen Schritten hochladen. Den Bewerbungsprozess betreut exklusiv unsere Personalberatung interpool. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Kathrin Keim und Marek Sandrock unter der +49 (7195) 14 – 5729 zur Verfügung. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Together towards a clean world.
Head of Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: interpool Personal GmbH
Kontaktperson:
interpool Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Supply Chain (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Supply Chain Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei WOMA oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über WOMA
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von WOMA auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Change Management parat haben. Überlege dir, wie du deine Teammitglieder motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Supply Chain Management vertraut, die für WOMA relevant sind. Sei bereit, in Gesprächen zu erläutern, wie du diese KPIs in der Vergangenheit optimiert hast und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Supply Chain (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WOMA GmbH und die Kärcher Gruppe. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of Supply Chain hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Supply Chain Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und im Change Management ein und zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle Anforderungen der Stellenanzeige erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interpool Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von WOMA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Head of Supply Chain zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führung gezeigt hast oder Veränderungen in der Supply Chain implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen (KPIs) im Supply Chain Management vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast, um die Effizienz und Kosteneffektivität zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.