Mandatsleiter/in Treuhand m/w im 80-100% Pensum
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Mandatsleiter/in Treuhand m/w im 80-100% Pensum

Mandatsleiter/in Treuhand m/w im 80-100% Pensum

Luzern Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Steuern.
  • Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, Teamspirit und die Chance, neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachausweis Treuhand/Rechnungswesen und Erfahrung in Treuhand oder Revision.
  • Andere Informationen: Marktgerechte Löhne und zahlreiche zusätzliche Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das bewegst Du:
Du berätst unsere Kunden in vielfältigen Fragenstellungen rund um Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen.

Du koordinierst und überwachst die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen.

Du unterstützt und coachst Teammitglieder in deinen Mandaten und förderst ihre berufliche Entwicklung.

Du spielst eine aktive Rolle beim Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen und unterstützt Kunden durch abwechslungsreiche, temporäre Stellvertretungsmandate.

Dein Profil:

Fachausweis Treuhand / Rechnungswesen
Treuhand- und/oder Revisionserfahrung

Du legst grossen Wert auf nachhaltiges Mandatsmanagement und überzeugst unsere Kunden durch dein positives Auftreten und deine Fachkompetenz.

Verantwortung zu übernehmen bereitet dir Freude, du erkennst die Bedürfnisse der Kunden und kannst dich schnell in neue Fragestellungen einarbeiten.

Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und spürbares Engagement machen sich sowohl im Team als auch bei Kunden bemerkbar.

Im digitalen Arbeitsumfeld findest du dich schnell zurecht.
Wir bieten Dir:

Teamspirit pur! Arbeite in einem jungen, sympathischen und gut eingespielten Team

Entdecke spannende und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen – finanziell und zeitlich.

Geniesse attraktive Anstellungsbedingungen, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit Home-Office Möglichkeit und top modernem Arbeitsplatz vor Ort – wir leben New Work.

Work-Life-Balance.

Markt- und leistungsgerechte Lohnleistungen sowie eine Vielzahl an zusätzlichen Benefits

Haben wir Dein Interesse geweckt?

In diesem Fall freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per
E-Mail an

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Mandatsleiter/in Treuhand m/w im 80-100% Pensum Arbeitgeber: RIS & Partner Treuhand AG

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, die Möglichkeit von Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
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Kontaktperson:

RIS & Partner Treuhand AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mandatsleiter/in Treuhand m/w im 80-100% Pensum

Tip Nummer 1

Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Webinaren, die sich mit Treuhand und Rechnungswesen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit potenziellen Kollegen oder Vorgesetzten austauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Lohnbuchhaltungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Treuhand beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Mandatsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Weiterbildung! Informiere dich über relevante Kurse oder Zertifikate, die du bereits absolviert hast oder anstrebst, um deine Fachkompetenz weiter auszubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter/in Treuhand m/w im 80-100% Pensum

Fachausweis Treuhand / Rechnungswesen
Treuhand- und/oder Revisionserfahrung
Finanzbuchhaltung
Lohnbuchhaltung
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MWST-Abrechnungen
Jahresabschlüsse
Steuererklärungen
Mandatsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Coaching
Flexibilität
Dienstleistungsorientierung
Engagement
Digitale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen wie den Fachausweis Treuhand und relevante Erfahrung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Mandatsleiter/in Treuhand unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie deine Fähigkeit, Kunden zu beraten und Teammitglieder zu coachen.

Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Stelle eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Eigenschaften demonstrieren. Zeige, wie du Verantwortung übernimmst und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIS & Partner Treuhand AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie zu Steuern und Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle auch das Coaching von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur beruflichen Entwicklung deiner Kollegen beigetragen hast.

Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor

Die Position erfordert ein hohes Maß an Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkannt und darauf reagiert hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.

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