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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde das perfekte Match für Kandidat:innen und Kunden.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts vermittelt seit 2007 Fachkräfte im Mobility- & Tech-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein leistungsabhängiges Vergütungsmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren in einem dynamischen Umfeld und profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Peoplebusiness sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unsere Zusatzleistungen wie Fitnessangebote und nachhaltige Mobilitätslösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
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Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
1 day ago Be among the first 25 applicants
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Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das \“Perfect Match\“ zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden. Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.
Als Senior Recruitment Consultant verhilfst du unseren Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match und gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren – ganz nach dem Motto „Creating Careers“! Im heutigen Wettkampf um die besten Talente suchst, findest und begeisterst du Fach- und Führungskräfte für unsere renommierten Kunden aus der Mobility-, Tech- und Energy-Branche. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzuwirken und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Also nimm Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als:
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
DEIN AUFGABENPROFIL
Du…
- verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Engineering, Supply Chain Management & Purchasing und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
- beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
- gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.
- analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
- begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
- Repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Du…
- hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und siehst QM, E/E und Category Management nicht als Fremdwörter an.
- kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
- bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
- interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
- hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
- lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).
DAS BIETEN WIR DIR
- Dein Gehalt, das mitwächst. Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzuprägen.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events inklusive.
- Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Seniority level
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Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Human Resources
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Industries
Staffing and Recruiting
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(Senior) HR Manager – Recruitment / Talent Acquisition
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 year ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 hours ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
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Associate Recruitment Consultant (m/w/d)
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Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb
Senior Recruitment Sales Consultant (m/w/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
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Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 5 days ago
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Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts
Kontaktperson:
AVANTGARDE Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Mobility- und Tech-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst, um als kompetenter Partner wahrgenommen zu werden.
✨Aktive Teilnahme an Events
Besuche Karrieremessen und Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kandidaten in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, wertvolle Beziehungen aufzubauen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Proaktive Ansprache
Sei proaktiv in deiner Suche nach Talenten. Nutze verschiedene Businessportale, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und diese direkt anzusprechen. Ein persönlicher Pitch kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Consultant (m/w/d) INDUSTRY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Recruitment Consultant zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Erfolge hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du deine Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und proaktive Ansprache von Kandidaten klar darstellen.
Füge relevante Erfolge hinzu: Beziehe dich in deinem Lebenslauf auf konkrete Erfolge, die du im Recruiting erzielt hast, wie z.B. die Entwicklung effektiver Recruitingstrategien oder den Aufbau einer Talentpipeline.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von YER Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beweise deine Recruiting-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Zeige, wie du effektive Recruitingstrategien entwickelt und Talente erfolgreich akquiriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen und Strategien präsentierst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
