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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder in der Krankenpflege mit Empathie und Verantwortung.
- Arbeitgeber: KCS Medical ist ein wertschätzender Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Lohn, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit Teambuilding-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kinderkrankenpflege haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist verantwortungsbewusst, empathisch und hast immer ein offenes Ohr für die kindlichen Bedürfnisse ? Dann suchen wir DICH als: Kinderkrankenschwester (m/w/d) im Raum Darmstadt und Umgebung Unser Versprechen: Geld, Goodies & More: Ein top übertariflicher Stundenlohn Prämienauszahlung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Work & Move – Flexibel & Mobil: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Vollzeit bei nur 35 Std./Woche Firmenwagen, Fahrtkostenerstattung, Job-Bike, Deutschlandticket etc. Regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet, idealerweise in Darmstadt und Umgebung Team & Entwicklung – Gemeinsam Stark: Teambuilding-Events Saisonale Giveaways für deinen Alltag Fort- und Weiterbildungskurse Unsere Rufbereitschaft für DICH Du nennst dich Kinderkrankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Kinderkrankenpflege? Dann bewirb dich gerne bei uns und sei bereit für einen Arbeitgeber für den Wertschätzung an erster Stelle steht! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf eine gemeinsame Zukunft mit dir. Rufe uns einfach unter 069 – 989 723 730 an oder sende uns direkt deine Bewerbung an bewerbung.ffm10@kcs-medical.de Wir freuen uns auf DICH! Dein KCS Medical Team Rhein-Main
Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) Arbeitgeber: KCS Medical GmbH
Kontaktperson:
KCS Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Kindern und deinem Umgang mit schwierigen Situationen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs kannst du durch Geschichten und Erfahrungen verdeutlichen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Kinderkrankenschwester/-pfleger gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Empathie und Verantwortungsbewusstsein hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der Kinderkrankenpflege passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege enthält. Betone besondere Qualifikationen oder Weiterbildungen, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KCS Medical GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Kinderkrankenschwestern gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit.
✨Zeige Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Kinderkrankenpflege sind Empathie und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und Verantwortung übernommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere KCS Medical und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass Wertschätzung für dich ebenfalls wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den regionalen Einsätzen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
