Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und sorge für die Instandhaltung von Gebäuden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und tolle Zusatzleistungen wie JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Infrastruktur und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen erforderlich; erste Erfahrungen in Projektleitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kurze Freitage und eine 37,5-Stunden-Woche sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Technischer Projektleiter (m/w/d) Sanierung und InstandhaltungJetzt bewerbenIHRE VORTEILEAttraktive Arbeitszeiten: Sie arbeiten im Rahmen einer 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.Die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 39 Stunden, wobei 1,5 Stunden pro Woche als Überstunden angesammelt und an Brückentagen flexibel abgebaut werden können.Kurzer Freitag: In der Regel endet Ihr Arbeitstag freitags bereits um 12:30 Uhr – für einen entspannten Start ins Wochenende.Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis.Work-Life-Balance: Dank moderner Arbeitszeitmodelle und planbarer Freizeitgestaltung unterstützen wir aktiv Ihre persönliche Lebensqualität.Betriebliche Altersvorsorge: Wir investieren gemeinsam mit Ihnen in Ihre Zukunft und bieten attraktive Zuschüsse zur Altersvorsorge.JobRad-Option: Profitieren Sie von der Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns zu leasen – für Ihren Arbeitsweg oder die Freizeit.Kollegiales Umfeld: Sie erwartet ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.IHRE AUFGABENSie planen, bereiten vor und veranlassen Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, Dächern, technischen Gebäudeausrüstungen, Verkehrswegen und weiteren Infrastruktureinrichtungen.Sie wickeln Projekte und Maßnahmen als technische Klärungsperson im Rahmen des geltenden Arbeitserlaubnisverfahrens ab und berücksichtigen dabei betriebliche sowie strahlen- und arbeitsschutzrechtliche Vorgaben.Sie übernehmen die Bauleitung und vertreten die Bauherrenfunktion, einschließlich der Terminplanung, Kostenkontrolle, Abnahme und Abrechnung aller werk- und dienstleistungsbezogenen Projektleistungen.Sie erfassen Bestandsdaten und beurteilen Gebäude, Bauteile sowie technische Ausrüstungen innerhalb der Gebäudeinfrastruktur.Sie wirken bei der Grundlagenermittlung für geplante Instandhaltungsmaßnahmen mit oder unterstützen die Beauftragung externer Planungsbüros.Sie erstellen Lastenhefte zur Beauftragung externer Planungsleistungen und übernehmen die eigenverantwortliche Abwicklung sowie Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen.Sie begleiten Ausschreibungsverfahren fachtechnisch, indem Sie Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse erstellen oder prüfen und Angebote bewerten.Sie prüfen, aktualisieren und erstellen technische Pläne und Dokumentationsunterlagen für Bauwerke und Anlagen, einschließlich Prüf- und Wartungsanweisungen.Sie organisieren und veranlassen gezielte Instandhaltungsmaßnahmen, etwa an Dächern, Steigleitern oder brandschutztechnischen Einrichtungen.IHR PROFILSie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Bauzeichner (m/w/d), Technischer Systemplaner (m/w/d), Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbar.Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur, in der Versorgungstechnik oder im Facility Management.Auch eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Bautechnik, Hochbau oder Gebäudetechnik qualifiziert Sie für diese Position.Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung – oder zumindest erste praktische Einblicke – in der Projektleitung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bauwesen gesammelt.Sie sind sicher im Umgang mit dem PC sowie den gängigen Microsoft-Anwendungen.Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen sind wünschenswert.Online bewerbenDoch nicht das Richtige? Wirf einen Blick auf unsere JobsOnline bewerbenGeschaltet vonMartin Skowronek Leiter Projekt- und PersonalmanagementTeile diesen Jobpowered byImpressum | Datenschutzerklärung
Technischer Projektleiter (m/w/d) Sanierung und Instandhaltung Arbeitgeber: TEICON Engineering
Kontaktperson:
TEICON Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) Sanierung und Instandhaltung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Projektleitungsbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sanierung und Instandhaltung zu erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Bauwesen. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu erweitern und dein Wissen über Sanierungsmaßnahmen zu vertiefen.
✨Fachliche Weiterbildung
Erwäge, zusätzliche Zertifikate oder Schulungen im Bereich Projektmanagement oder spezifische Bauvorschriften zu absolvieren. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen in der Projektleitung gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) Sanierung und Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Technischen Projektleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und praktische Erfahrungen im Bereich Sanierung und Instandhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kenntnisse im Bauwesen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEICON Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Projektleiters spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrung
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement parat hast. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast, einschließlich Terminplanung, Kostenkontrolle und Teamführung.
✨Kenntnisse in CAD und Microsoft-Anwendungen
Da Kenntnisse in CAD-Programmen und Microsoft-Anwendungen gewünscht sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Team, den Arbeitsabläufen und der Work-Life-Balance. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.