Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Team- und Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Süd
Kontaktperson:
Lidl Stuttgart Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team- und Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Zeige, dass du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und bereit bist, auch außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team- und Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Team- und Standortleiter deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Einzelhandel oder in vergleichbaren Branchen klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Filialleitung wichtig sind. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und überlege, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Leistung zu steigern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Filialoptimierung
Überlege dir im Voraus, wie du die Filiale verbessern würdest. Sei es durch bessere Warenverfügbarkeit, Sauberkeit oder Servicequalität – zeige, dass du proaktiv denkst und konkrete Vorschläge zur Optimierung hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonst. Teile Beispiele mit, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du dich an unterschiedliche Situationen angepasst hast.