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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Garten- und Landschaftspflege.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Oasen und arbeite in einem sozialen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister im GaLa-Bau, Führerschein und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern die Bildung und Freizeit unserer Mitarbeiterkinder durch unsere KiWIS Stiftung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
BeschreibungWillkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: Bereichsleiter (m/w/d) GaLa-Bau | Spandau Kennziffer: (Umbaumaßnahmen- Arbeitsvorbereitung inkl. Ressourcenplanung der Maschinen und Materialien- Leiten der Teams vor Ort- Dokumentieren der erbrachten Leistungen für die Abrechnung- Verantwortungsvolle und wertschätzende Führung Ihrer engagierten MitarbeiterDamit begeistern Sie uns- Idealerweise Ausbildung als Techniker | Meister oder Studium im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation- Pkw-Führerschein- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Führungskompetenz- Freude am Kundenkontakt- Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen- Kaufmännisches Verständnis und wirtschaftliches DenkenDas bieten wir Ihnen- Strukturierte sowie zielgerichtete Einarbeitung- Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten- 30 Tage Urlaub- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung- Abwechslungsreiche Projekte- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen- Die Sicherheit eines großen Unternehmens- Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt?Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Bereichsleitung Kinder Arbeitgeber: WISAG Garten- und Landschaftspflege Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Garten- und Landschaftspflege Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Kinder
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Garten- und Landschaftsbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Garten- und Landschaftspflege. Zeige in Gesprächen, dass du über nachhaltige Praktiken und innovative Techniken Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt! Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen würdest. Ein freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind in dieser Position besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen im Bereich Garten- und Landschaftspflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleitung Kinder zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Nachhaltigkeit und Qualität der WISAG übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Garten- und Landschaftspflege Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf nachhaltige Praktiken legt, solltest du deine eigenen Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf umweltfreundliche Lösungen im Gartenbau teilen. Das zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
