Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Teams und Projekte zum Erfolg mit innovativen Methoden.
- Arbeitgeber: Dr. Ausbüttel ist ein wachsendes MedTech-Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medtech-Branche und arbeite an sinnvollen Projekten mit sozialem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement und relevante Zertifizierungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine positive Einstellung und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Agiles Mindset? Für dich ein klares \“JA\“! Du willst eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund, das innovative IT-Lösungen vorantreibt. Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen. Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking. Als Scrum Master (m/w/d) führst du innovative Projekte zum Erfolg. Gestalte die Zukunft der Medtech-Branche bei uns mit. Das kannst du bei uns erleben Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. Agile Arbeitskultur: Freiraum und Eigenverantwortung zur Umsetzung moderner IT-Lösungen. Werteorientiertes Umfeld: Ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und hohe Innovationskraft. Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, damit du im Umfeld digitaler Innovationen am Puls der Zeit bist. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung, für ein strukturiertes Onboarding und Begleitung durch Mentoring. Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen. Das sind deine Aufgaben Coaching & Befähigung : Du hilfst agilen Teams in ihrer Entwicklung durch Facilitation, Moderation und gezieltes Mentoring weiter. Einführung und Skalierung : Agile Methoden führst du ein, durch Implementierung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban. Change-Management und Transformation : Du begleitest durch gezielte Veränderungsstrategien, Stakeholder-Management, baust eine agile Unternehmenskultur auf und förderst diese. Verbesserung der Zusammenarbeit : Wie?! Durch Beratung und Coaching von Leitungskräften zur agilen Führung. Durchführung von Assessments : Dabei identifizierst du Entwicklungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. Organisation : Du moderierst Scrum-Events wie Retrospektiven, Plannings, Dailies und Reviews und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team sowie die kontinuierliche Verbesserung. Austausch : Die Durchführung von Workshops, Trainings und internen Formaten zur Förderung agiler Kompetenz im Unternehmen liegt in deinen Händen. Agile Transformation : Du unterstützt bei der Einführung und Nutzung von agilen Metriken (z. B. Flow Efficiency, Lead Time, OKRs) zur stetigen Optimierung der agilen Transformation. Das bringst du mit Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität. Die Fähigkeit, agile und klassische Methoden zu kombinieren, um Unternehmen mit bestehenden Strukturen (z. B. Wasserfall-Prozessen) schrittweise in eine agile Arbeitsweise zu überführen. Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agile Coach mit einschlägigen Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM I–III, CSPO, SPC, LeSS, ICP-ACC, ICP-ATF). Ein grundlegendes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie digitalen Technologien zur Förderung agiler Entwicklungsprozesse. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Coaching Umfeld. Erste Erfahrung in SAFe (Essential bis large Solution) sind wünschenswert. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Wofür begeisterst du dich und was geht überhaupt nicht für dich? Um dich zu bewerben, sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Dirk Frauenhoff (CIO). Du hast noch Fragen? Erfahre hier mehr zur Position oder tritt mit unserem Recruitingteam direkt in Kontakt: https://drausbuettel.heyflow.site/it-und-daten
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
Kontaktperson:
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der MedTech-Branche oder im agilen Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den agilen Methoden und Frameworks auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Als Scrum Master ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, Teams zu motivieren und Konflikte zu lösen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Dr. Ausbüttel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. Ausbüttel. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst und welche Erfahrungen du in agilen Teams gesammelt hast.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine relevanten Zertifizierungen und Erfahrungen im agilen Projektmanagement klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
Persönliche Note: Erzähle etwas über dich als Person. Teile deine Begeisterungen und was dir wichtig ist. Dies hilft, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und zeigt deine Persönlichkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des Scrum Masters bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit ein, agile und klassische Methoden zu kombinieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH vorbereitest
✨Verstehe das agile Mindset
Bereite dich darauf vor, dein Verständnis des agilen Mindsets zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du agile Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Scrum Master oder Agile Coach gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen und Erfolge zu sprechen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching eine zentrale Aufgabe ist, sei bereit, deine Ansätze zur Unterstützung von Teams zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams in ihrer Entwicklung gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der agilen Transformation hat.
