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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Fahrzeugflotte und Leasingverträge, organisiere Fahrzeugwechsel und bearbeite Anfragen.
- Arbeitgeber: Jobactive ist dein Partner für Personalangelegenheiten mit Fokus auf individuelle Karrierewege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und spannende Projekte im Energiesektor.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Fuhrpark deines Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Kenntnisse in Leasing und Versicherung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist als Krankheitsvertretung bis Ende 2025 zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus dem Energiesektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Person (m/w/d) für das Fuhrparkmanagement/ Flottenmanagement . Die Position ist als Krankheitsvertretung über Arbeitnehmerüberlassung bis voraussichtlich Ende 2025 zu besetzen. Die Position kann sowohl in Teilzeit 30 Stunden , als auch in Vollzeit mit bis zu 40 Stunden/ Woche besetzt werden.
Aufgaben:
- Verwaltung der Bestandflotte und Leasingverträge: Fahrerwechsel, Kilometerüberwachung, Stammdatenpflege
- Neuwagenleasing und KFZ-Versicherungsmanagement
- Organisation von Fahrzeugwechseln und Terminen
- Bearbeitung von Anfragen und E-Mails zum Fuhrparkwesen
- Schnittstellenmanagement zu Holman: Nutzung deren Dienstleistungen (Schadensmanagement, Neuwagenbeschaffung)
- Unterstützung und Überwachung des Schadenmanagements
- Überwachung von HU/AU, UVV und Führerscheinkontrollen
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten/Bußgeldern
- Kontrolle von Eingangsrechnungen von Holman und Kostenanalyse
- Prozessverbesserungen und stärkere Einbindung von Holman
- Interne Kommunikation an Mitarbeiter (Ansprechpartner, Vorgehensweisen)
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder vergleichbarer Position
- Kenntnisse in Leasing und Versicherung
- Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249117, E-Mail:
Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
Entdecken Sie Jobactive – Ihr vertrauenswürdiger Partner für Personalangelegenheiten. Wir stehen für Kompetenz, Leidenschaft und Individualität, und legen großen Wert darauf, nicht nur Arbeitsplätze zu vermitteln, sondern auch individuelle Karrierewege zu gestalten. Wir gehen individuell auf Ihr Fachwissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre persönlichen Ambitionen ein, um eine optimale Übereinstimmung zu erreichen. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung können Sie auf unsere Unterstützung zählen. Entdecke, wie wir Ihre beruflichen Ziele mit unserem Engagement und unserer Expertise verwirklichen können. Nutze unsere langjährigen, verbindlichen Kundenbeziehungen mit spannenden und zukunftsorientierten Unternehmen und lass uns gemeinsam Dein \“perfekt Match\“ gestalten.
Melde Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch und unser Kennenlernen, um gemeinsam Deine Zukunft zu gestalten #J-18808-Ljbffr
Fuhrparkmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Fuhrparkmanagement geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Elektromobilität, Telematik und nachhaltige Flottenstrategien informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Fuhrparkmanagers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder in vergleichbaren Positionen hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse in Leasing, Versicherung und deine Organisationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative ein und zeige, wie du zur Prozessverbesserung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf spezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu deinem Wissen im Fuhrparkmanagement vor. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Leasingverträgen und Versicherungen zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Energiesektor und wie sie das Fuhrparkmanagement beeinflussen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel interne Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Eigeninitiative zeigen
Betone deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung und wie du in der Vergangenheit eigenständig Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.
