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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von Auszubildenden in der Hotellerie.
- Arbeitgeber: COFOP ist eine Fachschule für junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Hotellerie-Management und Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Anstellung ist vorläufig für ein Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Enseignant-e de pratique pour les apprenti-e-s en hôtellerie-intendance Le Centre d\’orientation et de formation professionnelles (COFOP) recherche un-e enseignant-e dans le domaine de l\’hôtellerie-intendance. En qualité de maître-sse d\’enseignement professionnel, vous dispensez au sein des structures de restauration du Centre d\’orientation et de formation professionnelles (COFOP), les branches professionnelles pratiques aux apprenti-e-s employé-e-s en hôtellerie-intendance AFP et aux gestionnaires en hôtellerie-intendance CFC. Vous délivrez également les prestations et participez ainsi au bon fonctionnement du pôle restauration. Dispenser aux apprenti-e-s un enseignement leur permettant d\’acquérir les compétences pratiques propres au métier Suivre et évaluer les apprenti-e-s et les stagiaires du secteur Renseigner les représentants légaux et les partenaires CFC de gestionnaire en intendance avec titre professionnel supérieur dans la branche Expérience dans la formation d\’apprenti-e-s En cas d\’absence du titre pédagogique requis, une formation en cours d\’emploi sera exigée et le contrat sera maintenu en CDD jusqu\’à l\’obtention du tire. Le premier engagement d\’un-e enseignant-e est toujours provisoire pour une année (année probatoire). Le Centre d\’orientation et de formation professionnelles (COFOP) est une école de métiers (préformation et formation) qui s\’adresse à des jeunes dont les difficultés nécessitent un encadrement spécifique en termes d\’accompagnement socio-professionnel et d\’appui scolaire en vue d\’une certification fédérale pour entrer dans le monde du travail. Type de contrat CDI Droit public Adresse Centre d\’orientation et de formation professionnelAv.
Enseignant-e remplaçant-e Arbeitgeber: Etat de Vaud
Kontaktperson:
Etat de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enseignant-e remplaçant-e
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Ausbildung im Bereich Hôtellerie-Intendance konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hôtellerie-Intendance. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze in den Unterricht einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Erfahrungen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um deren Fähigkeiten zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Ausbildung junger Menschen. Teile deine Vision, wie du die Lernumgebung verbessern und die Schüler motivieren möchtest. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Leidenschaft für den Beruf unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enseignant-e remplaçant-e
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über COFOP: Informiere dich gründlich über den Centre d'orientation et de formation professionnelles (COFOP). Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Ausbildungsangebote und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Enseignant-e remplaçant-e hervorhebt. Betone deine Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden im Bereich Hôtellerie-Intendance.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lehre und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Lernenden darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der praktischen Kompetenzen der Schüler beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass du auch auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die speziellen Anforderungen des COFOP und die Rolle als Lehrer für angehende Fachkräfte in der Hotellerie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Sei bereit, deine Ansätze zur Vermittlung von praktischen Fähigkeiten zu erläutern. Zeige, wie du das Lernen der Schüler fördern und ihre Fortschritte bewerten würdest.
✨Zeige deine Erfahrung mit Auszubildenden
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Institution
Bereite einige Fragen vor, um mehr über die Philosophie und die Ziele des COFOP zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, festzustellen, ob sie zu deinen Werten passt.
