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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Aktivierung von dementiell erkrankten Bewohnern bei Alltagsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte für über 600 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und profitiere von einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation nach § 43b SGB XI und Empathie für die Bedürfnisse der Bewohner.
- Andere Informationen: Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm und Treueprämie für langfristige Zusammenarbeit.
Soziale Betreuung braucht ein soziales Umfeld. Deshalb ist das Familiäre uns besonders wichtig. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen und findet überall ein offenes Ohr. Neben persönlichen Wünschen beim Dienstplan und einem maßgeschneiderten Einstiegsprogramm bieten wir auch eine Treueprämie für langfristige Zusammenarbeit. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und beste Betreuung. Sie möchten sich weiterbilden? Super Wir unterstützen Sie mit Präventions- und Gesundheitskursen an der hauseigenen Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie Ihre Aufgaben im Pflegeheim: Als Betreuungskraft betreuen und aktivieren Sie dementiell erkrankte Bewohner bei Alltagsaktivitäten und berücksichtigen dabei ihre individuellen Gewohnheiten und Wünsche. Zu den Alltagsaktivitäten können gehören:Bewegungsförderung, Spaziergänge und AusflügeEinzelbetreuung und GruppenaktivitätenErinnerungspflegeHauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Kochen und BackenHandwerkliche Arbeiten und leichte GartenarbeitenMusik hören, Musizieren, SingenLesen und VorlesenMalen und Basteln Ihr Profil als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI: Qualifikation entsprechend der Betreuungskräfte-Richtlinie § 43b SGB XIPositive Haltung gegenüber Bewohnern und deren AngehörigenSensibilität für die Bedürfnisse von BewohnernDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeitEmpathie und BeobachtungsgabeHohe soziale KompetenzReflexionsvermögenTeamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Familiäres ArbeitsklimaWertschätzende FührungskulturWeiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-AkademieSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der AltenpflegeUnterstützung durch ein zentrales QualitätsmanagementMaßgeschneidertes EinstiegsprogrammZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte für mehr als 600 MarkenFast 40 Jahre Erfahrung als FamilienunternehmenAls einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b SGB XI Arbeitgeber: Kursana-Gruppe
Kontaktperson:
Kursana-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kursana. Wenn du bei deinem persönlichen Kennenlernen zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre und die Wertschätzung, die sie bieten, schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit in der Arbeit mit dementiell erkrankten Bewohnern unter Beweis stellen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über die Kurse an der Kursana-Akademie und bringe deine Ideen für persönliche Weiterentwicklung ins Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich in der Altenpflege weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das inhabergeführte Familienunternehmen und seine Philosophie informieren. Verstehe die Werte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen gemäß der Betreuungskräfte-Richtlinie § 43b SGB XI klar und deutlich darstellst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Note einbringen: Da das familiäre Umfeld und die persönliche Ansprache wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben eine persönliche Note einbringen. Zeige deine Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Bewohner.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung des Lebens der Bewohner beitragen möchtest. Deine Motivation sollte authentisch und überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Betreuungskräfte, insbesondere zu Themen wie Empathie, Teamarbeit und Umgang mit dementiell erkrankten Bewohnern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der sozialen Betreuung ist es wichtig, eine positive Haltung gegenüber Bewohnern und deren Angehörigen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erläutern, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehst und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Führungskultur stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein familiäres Arbeitsklima legst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du betonen, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist. Sprich darüber, welche Kurse oder Schulungen dich besonders ansprechen und wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
