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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte HR-Lösungen mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das innovative Lösungen im HR-Bereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Remote Work, soziale Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, dynamische Teamkultur und echte Auswirkungen auf HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Klient ist ein erfolgreiches Unternehmen der Beratungsbranche und sucht zur Unterstützung des Teams einen SAP HR Consultant (m/w/d). In dieser Position begleiten Sie spannende Kundenprojekte und profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, Remote Work und weiteren Angebote rund um Soziales, Vorsorge und Weiterentwicklung. Standort/Art Deutschland / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Beratung von Kunden im Umfeld SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Aufnahme technischer und fachlicher Anforderungen Durchführung und Moderation von Workshops Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Lösungen Verantwortung für Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung Sicherstellung von Lösungen mit echtem Mehrwert für HR-Prozesse Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im SAP HCM und /oder SAP SuccessFactors Umfeld Kenntnisse in der SAP Projektarbeit von Vorteil Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch
SAP HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Kontaktperson:
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP HCM und SuccessFactors beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor. Da du in der Position als SAP HR Consultant technische Anforderungen aufnehmen und umsetzen musst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sicher präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit SAP HR-Themen befassen. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu vertiefen, sondern auch, dich als aktiven Teilnehmer in der Community zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des SAP HR Consultants. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone deine bisherigen Projekte und Erfolge in der SAP Projektarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine fachlichen Qualifikationen ein und erläutere, wie du zur Entwicklung maßgeschneiderter HR-Lösungen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Kunden entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG vorbereitest
✨Kenntnisse über SAP HCM und SuccessFactors
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Informiere dich über die typischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen im HR-Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickeln kannst.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Moderation von Workshops Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Fähigkeiten in der Gruppenmoderation hervorheben. Überlege dir, wie du Workshops strukturieren und effektiv leiten würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und eventuell auch technische Begriffe zu erläutern.
