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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Mitarbeiter und überzeugst Kunden von unseren Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office-Flexibilität, unbefristeten Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder der Personaldienstleistung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Mannheim im Bereich Bildung und Soziales suchen wir genau Dich als: Personalberater (m/w/d) Deine plus(s) Punkte: Menschen mit Antrieb – Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Vertrieb – innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen Kollegen Mitarbeiterbetreuung – Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns Disposition – Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen Als \“Gesicht von pluss\“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern Deine Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung ? Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung oder der Personaldienstleistung? Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt.
HR Business Partner (m/w/d) mit Home-Office-Flexibilität Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) mit Home-Office-Flexibilität
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Personen aus der Personalbranche und suche aktiv den Austausch mit anderen HR-Profis, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Personalmanagement und Vertrieb konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Social Media gezielt nutzen
Folge Unternehmen wie pluss auf Social Media, um über aktuelle Entwicklungen und Jobangebote informiert zu bleiben. Interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit Mitarbeitern von pluss oder ähnlichen Unternehmen in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen und deine eigene Bewerbung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) mit Home-Office-Flexibilität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Business Partner relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung, Mitarbeiterbetreuung und deine Hands-on-Mentalität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterbetreuung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von House of HR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv anzupacken und Lösungen zu finden. In der Rolle als Personalberater ist es wichtig, proaktiv zu sein und Herausforderungen direkt anzugehen.
