Chief of Staff (m/w/d)
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Chief of Staff (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Initiativen und Projekte zur Skalierung von Skleo Health.
  • Arbeitgeber: Skleo Health ist ein innovatives Health-Tech-Unternehmen, das vermeidbare Erblindung verhindern möchte.
  • Mitarbeitervorteile: Radikales Ownership, direkte Einflussnahme und einzigartige Lernkurve mit Mentorship von erfahrenen Gründern.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Millionen von Menschenleben verbessert und die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder wachstumsstarken Technologieunternehmen erforderlich.
  • Andere Informationen: Diese Rolle ist als Sprungbrett in eine Führungsposition konzipiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über Skleo Health: Skleo Health ist ein deutsches Health-Tech-Unternehmen mit der Mission, vermeidbare Erblindung zu verhindern und einen neuen Standard für zugängliche Vorsorgemedizin zu etablieren. Die Plattform befähigt Partner wie Optiker, Apotheken, Einzelhändler und Unternehmen, niedrigschwellige und schnelle Augen-Screenings anzubieten. Dabei werden die Aufnahmen zunächst von einer zertifizierten KI analysiert und anschließend durch Fachärzt:innen und Fachärzte für Augenheilkunde medizinisch validiert. Über das Screening hinaus vernetzt die Skelo-Plattform Betroffene direkt mit fachärztlicher Versorgung und ermöglicht so einen nahtlosen Versorgungspfad von der Früherkennung bis zur Behandlung. Dieser neue Standard sichert die Früherkennung, vereinfacht den Zugang zur Behandlung und verbessert die Behandlungsergebnisse. Gleichzeitig werden Ärztinnen und Ärzte entlastet, die sich auf die Patientenversorgung konzentrieren können, während die Effizienz im gesamten Gesundheitssystem gesteigert wird. Weitere Informationen unter Deine Mission: Die rechte Hand der Gründer. Als Chief of Staff bist Du der strategische Motor unseres Wachstums und der engste Sparringspartner der drei Gründer. In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Verantwortung für die wichtigsten strategischen Initiativen und treibst die Skalierung unseres Unternehmens in einer entscheidenden Phase voran. Du denkst nicht nur strategisch, sondern setzt auch um – mit maximalem Ownership und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Deine strategischen Handlungsfelder: Anstelle von Routineaufgaben übernimmst Du die Leitung unserer Top-Prioritätsprojekte. Zum Beispiel: Go-to-Market & Expansion: Du analysierst und priorisierst neue Märkte und Partnersegmente (z.B. große Unternehmenskooperationen, internationale Märkte) und übernimmst die volle Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung der Expansionsstrategie Business Operations & Skalierung: Du schaffst die operativen und prozessualen Grundlagen, um Skleo 10x zu skalieren in den nächsten 18 Monaten. Du baust unser operatives Playbook und stellst die Weichen für hocheffizientes, nationales Wachstum Strategische Sonderprojekte: Du leitest Projekte direkt für die Gründer – von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle über die Vorbereitung zukünftiger Finanzierungsrunden bis zur Mitgestaltung unserer Produkt- und KI-Roadmap Was wir bieten: Radikales Ownership & Direkter Impact: Du bist Gestalter, nicht nur Berater. Du verantwortest vom ersten Tag an unternehmenskritische Projekte, deren Erfolg Du direkt an unseren KPIs ablesen kannst Einzigartige Lernkurve & Mentorship: Du arbeitest auf Augenhöhe mit den Gründern (Ex-BCG, Charité-Arzt, MBA) und erhältst einen 1:1-Einblick in die strategischen und operativen Herausforderungen beim Aufbau eines wegweisenden Health-Tech-Unternehmens Klarer Karrierepfad: Diese Rolle ist als Sprungbrett in eine Führungsrolle bei uns konzipiert. Wir investieren in Deine Entwicklung, um Dich zu einer zentralen Führungskraft aufzubauen. Sinn & Vision: Du bist Teil einer Mission, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und die Gesundheitsversorgung in Deutschland und darüber hinaus neu definieren wird. Gehalt: Ein Vergütungspaket, das Deine Erfahrung wertschätzt und Deinen Karriereweg durch die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern entscheidend beschleunigt Dein Profil: Exzellent, ambitioniert und lernbereit – mit Drive, Pragmatismus und echter Macher-Mentalität Mindestens 2 Jahre top Leistung in einer führenden Strategieberatung (z.B. BCG, McKinsey, Bain), im Investment Banking/Private Equity/Venture Capital oder in einer strategischen Rolle bei einem wachstumsstarken Technologieunternehmen Du bist mehr als ein Stratege – Du hast einen ausgeprägten unternehmerischen Drive, eine \“Get things done\“-Mentalität und scheust Dich nicht, operativ die Ärmel hochzukrempeln, um Deine Projekte zum Erfolg zu führen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und das Standing, um als Sparringspartner für das C-Level, Investoren und strategische Partner zu agieren Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Skleo Health

Skleo Health ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an einer bedeutenden Mission zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung mitzuwirken. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir radikales Ownership und bieten einzigartige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern. Unsere klare Vision und der Fokus auf persönliche Karriereentwicklung machen uns zu einem attraktiven Ort für ambitionierte Talente, die einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben möchten.
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Kontaktperson:

Skleo Health HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief of Staff (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Skleo Health in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie bewältigen, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Chief of Staff zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Health-Tech-Bereich recherchierst. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und wie Skleo Health sich in diesem Kontext positioniert. Dies wird dir helfen, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Entwickle eine klare Vision, wie du die Expansionsstrategie von Skleo Health umsetzen würdest. Überlege dir konkrete Vorschläge für neue Märkte oder Partnersegmente und sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Tip Nummer 4

Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff (m/w/d)

Strategisches Denken
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Prozessoptimierung
Teamführung
Change Management
Finanzanalyse
Stakeholder-Management
Agilität
Pragmatismus

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich gründlich über Skleo Health und deren Mission, vermeidbare Erblindung zu verhindern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Strategieberatung oder in strategischen Rollen bei Technologieunternehmen. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge und wie diese zur Skalierung eines Unternehmens beigetragen haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit dem C-Level und externen Partnern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten anführen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung und dein Interesse an der Rolle als Chief of Staff unterstreicht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zum Wachstum von Skleo Health beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skleo Health vorbereitest

Verstehe die Mission von Skleo Health

Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte von Skleo Health. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Verhinderung von Erblindung und den Zugang zu Vorsorgemedizin verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in strategischer Planung und operativer Umsetzung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und wie sie auf die Rolle des Chief of Staff zutreffen.

Zeige unternehmerisches Denken

Hebe deine unternehmerische Denkweise hervor, indem du Ideen zur Skalierung und Expansion von Skleo Health präsentierst. Überlege dir, welche Märkte oder Partnersegmente für das Unternehmen interessant sein könnten und bringe diese Ideen ins Gespräch.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit dem C-Level und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Sparring mit Führungskräften betreffen.

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