Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst elektronische Sicherheitssysteme in Betrieb nehmen und optimieren.
- Arbeitgeber: SSR® ist eine führende Sicherheitsberatung mit globaler Präsenz und über 40.000 erfolgreichen Platzierungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 70.000 € und hervorragende Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt schätzt und außergewöhnliche Ergebnisse liefert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit C-CURE, Lenel und ähnlichen Systemen sowie Kenntnisse in Netzwerktechnologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Security Systems Commissioning Engineer Location: Frankfurt, excellent benefits package and salary depending on experience of €70,000 We are seeking a highly skilled Electronic Security Systems Commissioning Engineer to join our team. This role involves commissioning, troubleshooting, and optimising enterprise-level electronic security systems, including C-CURE, Lenel, and other integrated access control and surveillance solutions. You will play a pivotal role in ensuring the successful deployment of enterprise-level security solutions. The ideal candidate will have hands-on experience ensuring systems are fully operational and meet client specifications. Commission and configure C-CURE, Lenel, and other enterprise security systems. – Collaborate with project teams to ensure seamless installation and integration. – Provide technical support and training to clients and stakeholders. – Ensure compliance with security regulations, industry standards, and best practices. – Proven experience commissioning electronic security systems, including C-CURE, Lenel, and similar enterprise platforms. – Strong knowledge of access control, video surveillance, and intrusion detection systems. – Ability to troubleshoot hardware, software, and network-related issues. – Familiarity with TCP/IP networking, security protocols, and system integrations. – Certifications in security systems (e.g., Good English communication skills SSR® Personnel voted the leading security recruiting consultancy is the largest consultancy dedicated to the security, fire, health and safety sectors operating across 6 continents. We have a global presence with our offices in Brisbane, Dubai, London and Washington DC, supported by partners in Africa, Asia and Eastern Europe. SSR® have managed over 40,000 contract hires and permanent placements and works with clients that seek innovation, who passionately believe in diversity in their workforce and will invest in them to deliver exceptional results.
Techniker im Premium Support (m/w/d) Arbeitgeber: SSR Personnel
Kontaktperson:
SSR Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker im Premium Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf elektronische Sicherheitssysteme konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der elektronischen Sicherheitssysteme. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen über C-CURE, Lenel und andere Systeme zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Troubleshooting und Systemkonfiguration übst. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, deine praktischen Erfahrungen klar und präzise zu kommunizieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit Projektteams und die Schulung von Kunden wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker im Premium Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen mit elektronischen Sicherheitssystemen, insbesondere mit C-CURE und Lenel. Zeige auf, wie du diese Systeme erfolgreich implementiert und optimiert hast.
Technisches Wissen demonstrieren: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du mit Zugangskontrollsystemen, Videoüberwachung und Einbruchmeldesystemen gearbeitet hast. Nenne konkrete Beispiele für Probleme, die du gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
Teamarbeit betonen: Da die Rolle die Zusammenarbeit mit Projektteams erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Installationen und Integrationen durchzuführen.
Zertifikate und Weiterbildungen angeben: Füge alle relevanten Zertifikate und Schulungen hinzu, die du im Bereich der Sicherheitssysteme absolviert hast. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SSR Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Technikers im Premium Support stark technischer Natur ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu C-CURE, Lenel und anderen Sicherheitssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Optimierung von Systemen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Diversität und Innovation im Team beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch technische Unterstützung und Schulungen für Kunden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.