Training Specialist
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und liefere spannende Lerninhalte für die berufliche Entwicklung.
  • Arbeitgeber: JD Logistics ist ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Talententwicklung und arbeite in einer kreativen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Logistik oder Management und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Training.
  • Andere Informationen: Proaktive Problemlösung und Mehrsprachigkeit sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Position Overview We are looking for a dynamic and detail-oriented Training Specialist to join our team. In this role, you will play a key part in designing and delivering impactful learning experiences that drive professional growth across our organization. You’ll work closely with various business lines to build a robust talent development system and manage training programs that enhance our workforce\’s skills and capabilities. Key Responsibilities: Professional Development System Construction Engage in in-depth discussions with internal teams to map career pathways from new hires to senior professionals. Develop a company-wide view of talent development aligned with product knowledge and system capabilities. Course Design and Development Design and develop engaging training content covering professional, general, and leadership skills. Apply modern instructional design methods and tools to create practical and effective learning solutions. Training Project Management Analyze training needs and manage end-to-end learning projects, including learning maps, workshops, and incentives. Monitor training effectiveness and use feedback to refine and document best practices. Curriculum Management Build and manage a robust training curriculum using both internal and external resources. Continuously update and improve content to meet evolving organizational needs. What We’re Looking For: Education Bachelor’s degree or higher in Logistics, Management, or a related field. Experience Minimum of 1 year in training or learning & development roles. Experience in the logistics, warehousing, or transportation sector is a strong plus. Skills Proven ability to manage at least two large-scale training or talent development projects. Excellent communication, presentation, and teamwork skills. Proficiency in Chinese, English, and German. High execution ability with a proactive and innovative approach to problem-solving. Why Join JD Logistics? Be part of a fast-paced, technology-driven company. Make a real impact on the growth and development of talent across the organization. Work in a collaborative, forward-thinking environment. Enjoy opportunities for career progression and professional growth.

Training Specialist Arbeitgeber: JD.COM

JD Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer kollaborativen Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung ausgerichtet ist. Mit vielfältigen Karrierechancen und der Möglichkeit, bedeutende Lern- und Entwicklungserfahrungen zu gestalten, sind Sie Teil eines Teams, das echten Einfluss auf die Talententwicklung hat.
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Kontaktperson:

JD.COM HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Training Specialist

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistik- und Schulungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Training und Entwicklung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Schulungs- und Entwicklungsbranche. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Trainingsprojekte geleitet hast, und sei bereit, diese während des Vorstellungsgesprächs zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du fließend Chinesisch, Englisch und Deutsch sprichst, betone dies in Gesprächen und Netzwerken. Es kann ein entscheidender Vorteil sein, insbesondere in einem internationalen Unternehmen wie JD Logistics.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Specialist

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung in der Gestaltung von Schulungsinhalten
Kenntnisse in modernen Lehrmethoden
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Fähigkeit zur Bedarfsanalyse
Erfahrung im Talententwicklungsmanagement
Proaktive Problemlösungsansätze
Fließende Sprachkenntnisse in Chinesisch, Englisch und Deutsch
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung im Logistik- oder Transportsektor

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über JD Logistics. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Training Specialist zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Training Specialist wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistikbranche ein und wie du zur Talententwicklung im Unternehmen beitragen kannst.

Antrag einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD.COM vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Schulungsentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen.

Sei proaktiv und innovativ

Hebe deine Fähigkeit hervor, Probleme kreativ zu lösen und neue Ansätze in der Schulungsgestaltung zu entwickeln. Bereite Ideen vor, wie du bestehende Trainingsprogramme verbessern könntest.

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