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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess in der Photovoltaik-Branche.
- Arbeitgeber: Solaro Sales GmbH gestaltet aktiv die Energiewende mit innovativen Photovoltaik-Systemen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt plus Leistungsboni für Rekrutierungserfolge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Projekts und forme die Zukunft der Energie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Solarbranche.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse über die Wertschöpfungskette der Solarindustrie sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us Solaro Sales GmbH is an innovative company that specialises in the planning, development and implementation of high-quality photovoltaic systems. With our focus on sustainable energy projects, we are actively shaping the energy transition and are looking for an experienced recruiter to strengthen our team. Responsibilities: Independently responsible for the full process of recruitment of positions in the photovoltaic industry (from job posting to contract signing).. Proactively source candidates through German recruitment channels such as Meta, LinkedIn, Indeed, etc. Analyze salary trends and talent distribution in the renewable energy field/photovoltaic field, and formulate salary strategies. Requirements: Bachelor\’s degree or higher (preferably in Business, Psychology, HR, or related fields). Minimum 2 years of recruiting experience, preferably in the energy/solar PV industry. Fluent in German (C1+ level) or native German proficiency. Familiarity with German recruitment systems/tools (e.g., LinkedIn Recruiter). Knowledge of the solar PV industry value chain (module manufacturing, project development, energy storage solutions, etc.) is a plus. We Offer: Competitive salary + recruitment performance bonuses.
Recruitment Specialist Arbeitgeber: ThunderSoft
Kontaktperson:
ThunderSoft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Photovoltaik-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um potenzielle Kandidaten und andere Recruiter kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Suche gezielt nach Fachkräften im Bereich erneuerbare Energien und nutze die erweiterten Suchfunktionen, um passende Profile zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Gehaltstrends in der Solarbranche. Dies hilft dir nicht nur bei der Formulierung von Gehaltsstrategien, sondern auch dabei, Kandidaten realistische Angebote zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Wertschöpfungskette der Solar PV-Industrie. Dieses Wissen wird dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und die Bedürfnisse der Kandidaten besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Solaro Sales GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte im Bereich Photovoltaik und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in der Energie- oder Solarbranche, hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für nachhaltige Energien und deine Eignung für die Rolle als Recruitment Specialist unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThunderSoft vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da Solaro Sales GmbH im Bereich der Photovoltaik tätig ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Solarbranche vertraut machen. Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Recruiting-Expertise
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in der Energie- oder Solarbranche. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Gehaltsstrukturen
Da die Analyse von Gehaltstrends Teil der Stelle ist, solltest du dich über die aktuellen Gehälter in der Photovoltaik-Branche informieren. Sei bereit, deine eigenen Strategien zur Gehaltsgestaltung zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Sprich fließend Deutsch
Da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls vorher, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Gedanken gut ausdrücken kannst.
