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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Ärzt:innen für spannende Jobperspektiven im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Investor, der eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Firmenlaptop, iPhone, Weiterbildungsbudget und ein Zielgehalt von 50.000 € + Bonus.
- Warum dieser Job: Agiles Team mit Start-up-Spirit und starken Strukturen – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting; Interesse an Karrierewegen von Menschen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem diversen Team und hast viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Du hast ein Radar für Talente, das genauer ist als jede KI? Dann komm zu uns und finde die Ärzt:innen, die das Gesundheitssystem heute braucht! Healthcare Recruiter (w/m/d) Die Highlights: 180° Recruiting im Healthcare-Bereich – Fokus auf die Kandidat:innen Voller Gestaltungsspielraum im Research & Talent Relationship Management Zielgehalt: 50.000 € brutto p.a. + Bonus Standort: München Firmenlaptop, iPhone & Weiterbildungsbudget inklusive Die Arbeitsumgebung: Unser Kunde ist ein internationaler Investor, der gerade dabei ist, eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen aufzubauen. Du arbeitest in einem agilen Team mit Start-up-Spirit, bekommst aber den Rücken freigehalten durch starke Strukturen, smarte Kolleg:innen und ein sicheres finanzielles Fundament. Dein Arbeitsalltag: Du identifizierst und begeisterst Ärzt:innen für spannende Jobperspektiven Du baust dir ein nachhaltiges Kandidat:innennetzwerk im Gesundheitswesen auf Du führst Interviews, begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess und entwickelst neue Sourcing-Strategien Du entwickelst unser Business Development auf der Kandidat:innenseite mit – z. B. durch Events, Newsletter, Direktansprache und Kooperationen mit medizinischen Fachverbänden Dieser Job passt zu Dir, wenn… Du Erfahrung im Active Sourcing, Research und / oder Recruiting hast Du gerne mit Menschen sprichst und ein echtes Interesse an ihren Karrierewegen mitbringst Du strukturiert arbeitest, aber auch improvisieren kannst Du Lust auf Aufbau, Eigenverantwortung und ein diverses Team hast Ein medizinischer Hintergrund ist kein Muss, aber ein Plus Hört sich das für Dich nach einer beruflichen Zukunft an? Dann melde Dich direkt hier über LinkedIn. Wir freuen uns von Dir zu hören 🙂
Healthcare Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Kontaktperson:
Rebel Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Healthcare Recruiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen im Gesundheitswesen. Oftmals können persönliche Empfehlungen der Schlüssel sein, um die richtigen Talente zu finden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte über den Gesundheitssektor, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen und Messen im Gesundheitswesen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten sprechen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Rekrutierung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Ärzt:innen. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, um gezielt auf die Wünsche und Anforderungen der Kandidat:innen eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Healthcare Recruiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Fähigkeit ein, Talente zu identifizieren und zu begeistern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Active Sourcing vor
Da der Job einen Fokus auf Active Sourcing hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Talente identifiziert und angesprochen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Zeige dein Interesse an den Kandidat:innen
In der Rolle als Healthcare Recruiter ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an den Karrierewegen der Ärzt:innen zeigst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, sie während des gesamten Prozesses zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Ideen für Sourcing-Strategien
Da du neue Sourcing-Strategien entwickeln sollst, ist es hilfreich, einige innovative Ideen oder Ansätze mitzubringen. Überlege dir, wie du Events oder Kooperationen mit medizinischen Fachverbänden nutzen könntest, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Der Job erfordert sowohl Teamarbeit als auch Eigenverantwortung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, aber auch Situationen, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast.
