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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und koordiniere unsere Facility Manager.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem offenen und vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und umfassendes Onboarding mit Patensystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. 000 Artikeln, zahlreichen innovativen Produkteigenentwicklungen und vielseitigen Services verschiedene Kundensegmente. Weltweit arbeiten über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 38 Tochterunternehmen und zahlreichen weiteren Vertretungen an innovativen Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Real Estate suchen wir in Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (m/w/d) Gebäude- und Objektmanagement Übernahme der operativen Verantwortung für das infrastrukturelle Facility Management Koordination unserer Facility Manager Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, um die Betreiberverantwortung sicherzustellen und den Erfolg des Gebäudemanagements zu fördern Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Prozessen im infrastrukturellen Facility-Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt im Bereich Facility Management Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Objektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Software zur digitalen Verwaltung und Steuerung von Facility-Prozessen Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse Branchengerechtes Gehalt, inklusive 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Ein sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden, global tätigen Unternehmen Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander Ein umfassendes Onboarding mit Patensystem Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad etc.) Betriebssport, Kantine, kostenlose Parkmöglichkeiten Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lena-Marie Bürkle (lena-marie.buerkle@haefele.
Leiter Immobilien- und Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Häfele SE & Co KG
Kontaktperson:
Häfele SE & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Immobilien- und Facility Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Immobilien- und Facility Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Verstehe unsere Unternehmenswerte und -ziele, damit du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Facility Management und wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Teams koordiniert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Immobilien- und Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Produkte und Dienstleistungen im Bereich Möbel- und Baubeschläge sowie Facility Management. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Immobilien- und Facility Management hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und deine Kenntnisse in MS Office und CAFM-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Facility Management ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse im Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. deinen Führerschein, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Häfele SE & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Facility Management und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle als Facility Manager zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
