Serviceleiter Autohaus | 80.000 € p. a. | Boni | Dienstwagen | 30 Tage Urlaub | Werkstatt | KFZ | (m/w/d)
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Serviceleiter Autohaus | 80.000 € p. a. | Boni | Dienstwagen | 30 Tage Urlaub | Werkstatt | KFZ | (m/w/d)

Serviceleiter Autohaus | 80.000 € p. a. | Boni | Dienstwagen | 30 Tage Urlaub | Werkstatt | KFZ | (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Serviceteam und optimiere die Serviceprozesse für höchste Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Hanse Rekrut vermittelt direkt in den Automobilbereich – keine Zeitarbeit, nur echte Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit klaren Karrierewegen und einer motivierenden Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Automobilbereich und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Einarbeitung sorgen für langfristige Sicherheit und Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Einleitung Du willst Karriere im Autohaus machen – aber bitte mit Perspektive, Wertschätzung und Sicherheit? Dann bist du bei Hanse Rekrut genau richtig! Wir sind keine Zeitarbeitsfirma, sondern Spezialisten für die Direktvermittlung im Automobilbereich. Unser Herz schlägt für Autohäuser – vom Familienbetrieb bis zur großen Handelsgruppe. Dabei bringen wir dich in nur 4 Schritten mit dem Arbeitgeber zusammen, der wirklich zu dir passt. Aktuell suchen wir im Raum Hamburg-Bergedorf und Umgebung nach einem Automobil Serviceleiter (m/w/d) mit Führungsverantwortung . Da wir aus Diskretionsgründen keine Namen nennen dürfen, lernst du die passenden Betriebe nach deiner Bewerbung kennen – maßgeschneidert nach deinen Wünschen, deiner Persönlichkeit und deinem Können. Top-Verdienst von 60.000 – 80.000 € brutto jährlich (je nach Erfahrung & Zielerreichung – Es besteht bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation jedoch die Möglichkeit einer Vergütung, die ggf. über diese angegebene Spanne hinausgeht) . Genieße eine flexible Arbeitszeit und optimal ausgestattete Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen, langjährige Mitarbeiterbindung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege, freie Dienstwagenauswahl und vieles mehr! Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem Gehalt von 60.000 – 80.000 € inkl. Boni wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Bei vielen unserer Kunden erhältst du jährliche Bonuszahlungen, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine flexible Arbeitswoche, anstelle der üblichen festen Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Dienstwagen: Du erhältst einen frei wählbaren Dienstwagen, um stressfrei zur Arbeit zu kommen und auch in deiner Freizeit mobil zu bleiben. Top-Ausstattung: Dir wird die modernste Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Dir werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. ♂️ Jobbike o. ä.: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. ️ Parkplätze: Viele Parkplätze stehen dir vor Ort zur Verfügung. Unbefristeter Vertrag: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, das dir langfristige Stabilität und Planungsperspektive bietet. Aufgaben Führung und Motivation des Serviceteams: Entwickle und leite ein engagiertes Team von Serviceberatern und Technikern, um erstklassigen Kundenservice zu gewährleisten. Optimierung der Serviceprozesse: Analysiere und verbessere kontinuierlich die internen Abläufe, um Effizienz und Qualität zu steigern. Kundenzufriedenheit sicherstellen: Setze hohe Standards für die Kundenzufriedenheit und implementiere Maßnahmen, um diese zu erreichen und zu übertreffen. Budget- und Umsatzverantwortung: Übernimm die Verantwortung für das Servicebudget und arbeite daran, die Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen. Einhaltung von Qualitätsstandards: Stelle sicher, dass alle Arbeiten gemäß den Herstellervorgaben und höchsten Qualitätsstandards durchgeführt werden. Entwicklung von Serviceangeboten: Entwickle und implementiere innovative Serviceangebote, um die Attraktivität des Autohauses zu steigern. Beschwerde Management: Bearbeite Kundenbeschwerden professionell und finde schnelle und zufriedenstellende Lösungen. Schulung und Weiterbildung: Organisiere und führe Schulungen für das Serviceteam durch, um deren fachliche und persönliche Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern. Qualifikationen Ein abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Betriebswirt (m/w/d), Automobil-Ökonom, Kfz-Meister (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Service- oder Werksattfunktion im Autohaus. Erfahrung in der Personalführung und im Coaching von Personal Organisationstalent und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu planen und zu koordinieren Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B) Infos Neugierig geworden? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich ganz unkompliziert. Wir begleiten dich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du hast Fragen oder Wünsche? Kein Problem – wir sind jederzeit für dich da! ❌ Diese Stelle passt nicht 100 %? ✅ Kein Thema! Wir betreuen zahlreiche Unternehmen deutschlandweit – vielleicht wartet dein Traumjob schon im nächsten Ort. Einfach initiativ bewerben! Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Dein Hanse Rekrut Team Da wir für unterschiedliche Kunden in diesem Ort aktiv sind, ist diese Stellenanzeige bewusst allgemein formuliert. Beachte bitte, dass die konkreten Tätigkeiten, Benefits und Gehaltsvorstellungen je nach Kunden individuell variieren können.

Serviceleiter Autohaus | 80.000 € p. a. | Boni | Dienstwagen | 30 Tage Urlaub | Werkstatt | KFZ | (m/w/d) Arbeitgeber: Hanse Rekrut Personalberatung

Hanse Rekrut bietet dir als Serviceleiter im Autohaus eine herausragende Möglichkeit, deine Karriere in einem wertschätzenden und stabilen Umfeld voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein harmonisches Betriebsklima und langfristige Mitarbeiterbindung. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Serviceprozessen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Hanse Rekrut Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Serviceleiter Autohaus | 80.000 € p. a. | Boni | Dienstwagen | 30 Tage Urlaub | Werkstatt | KFZ | (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Arbeitgeber zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Serviceleiter im Autohaus recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Job und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und Engagement können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter Autohaus | 80.000 € p. a. | Boni | Dienstwagen | 30 Tage Urlaub | Werkstatt | KFZ | (m/w/d)

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Organisationstalent
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
Budgetverantwortung
Prozessoptimierung
Beschwerdemanagement
Coaching-Fähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Serviceleiters im Autohaus interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Bereitschaft, ein engagiertes Team zu führen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen im Servicebereich ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und Serviceprozesse optimiert hast.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen, wie deinen Abschluss als Betriebswirt oder Kfz-Meister, sowie deine Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Funktion klar darstellst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen und Visionen für die Position in einem Interview zu teilen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse Rekrut Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.

Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche

Lass deine Begeisterung für Autos und den Servicebereich durchscheinen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Beispiele, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Teamführung und Prozessoptimierung zeigen. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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