Striker / Aussendienstmitarbeiter - Region Bern
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Striker / Aussendienstmitarbeiter - Region Bern

Striker / Aussendienstmitarbeiter - Region Bern

Baar Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Red Bull AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steigere die Sichtbarkeit von Red Bull Produkten in der Region Bern durch persönlichen Kundenkontakt.
  • Arbeitgeber: Red Bull ist ein dynamisches, internationales Unternehmen mit einer einzigartigen Firmenkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierenden Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Marken und Kundenpflege ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Konsumgüterbereich und Erfahrung im Verkauf sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und fördern individuelle Stärken und Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung

Als Striker bist du für die Steigerung der Verfügbarkeit und Sichtbarkeit der Red Bull und The ORGANICS by Red Bull Produkte in allen Off Premise Absatzkanälen (Retail, Convenience und Cash&Carry) des zugeteilten Verkaufsgebietes verantwortlich. Dabei stehst du in persönlichem Kontakt mit unseren Kunden im Detailhandel und arbeitest eng mit diversen Abteilungen zusammen.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine aktive, initiative und engagierte Persönlichkeit, welche mit viel Leidenschaft und Motivation die Region Bern als Striker beflüüügelt.

Stellenbeschreibung

Distributionsausbau

Du betreust die strategisch wichtigen Retail-, Convenience- und C&C Kanäle in deinem Gebiet und sorgst dafür, dass der Markt stets mit Energie versorgt ist. Zu unseren Handelspartnern pflegst du einen persönlichen Kontakt und bist dafür besorgt, dass in deinem Verkaufsgebiet unsere Produkte bestmöglich verfügbar sind, um damit unsere Marktposition weiter zu stärken. Weiter fokussierst du dich auf den Ausbau von horizontalen und vertikalen Distributionspunkten.

Verfügbarkeit sowie markengerechte Visibilität

Mit deinem hohen Markenverständnis präsentierst du unsere Produkte am POS (Point of Sale) immer von der besten Seite und stellst die gekühlte Verfügbarkeit sowie eine markengerechte Visibilität und Verkaufsförderung sicher.

Kundenpflege und Kommunikation

In deinem Gebiet bist du Ansprechperson für deine Kunden und stehst im regelmässigen Austausch mit dem Trade Marketing und Category Management sowie den Key Account Managern. Dank dieser Zusammenarbeit sowie proaktiven Massnahmen verhinderst du Out of Stock Situationen. Weiter gehören administrative Tätigkeiten zu deinen Aufgaben, wie z.B. die Pflege der Kundendaten in unserem CRM-Programm.

Qualifikationen

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre; idealerweise im Konsumgüterbereich inkl. Weiterbildung im Bereich Marketing/Sales oder ein abgeschlossenes Studium.

Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Aussendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu überzeugen und zu begeistern. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark.

Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ, sportlich und dynamisch.

Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones.

Du wohnst in der Region Bern, besitzt einen Fahrausweis der Kat. B und sprichst fliessend Deutsch; Englisch- und Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten eine äusserst interessante, vielseitige und spannende Tätigkeit sowie eine einzigartige Firmenkultur in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit moderner Infrastruktur une einem guten Arbeitsklima.

Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Als Arbeitgeber schätzen wir die Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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Striker / Aussendienstmitarbeiter - Region Bern Arbeitgeber: Red Bull AG

Red Bull bietet als Arbeitgeber eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in der Region Bern, die von einer einzigartigen Firmenkultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, ihre Ideen in einem internationalen Umfeld zu verwirklichen. Die Förderung von Diversität und individueller Entfaltung macht Red Bull zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten möchten.
Red Bull AG

Kontaktperson:

Red Bull AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Striker / Aussendienstmitarbeiter - Region Bern

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Region Bern! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Einzelhandel oder in der Gastronomie tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Produkte von Red Bull und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden überzeugt hast oder Out of Stock Situationen vermieden hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Stelle zu erfahren oder um dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Striker / Aussendienstmitarbeiter - Region Bern

Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Begeisterungsfähigkeit
Markenverständnis
Verhandlungsgeschick
CRM-Kenntnisse
Teamarbeit
Eigeninitiative
Organisationstalent
Analytisches Denken
Flexibilität
Kenntnisse in Microsoft Office
Fähigkeit zur Kundenbindung
Engagement für Verkaufsförderung
Fahrerlaubnis der Kategorie B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Red Bull und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für die Marke Red Bull zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Strikers passen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Verkauf oder Außendienst hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die für die Stelle wichtig sind.

Kundendatenpflege: Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsschreiben zu erwähnen, wie wichtig dir die Pflege von Kundendaten ist. Zeige, dass du mit CRM-Programmen vertraut bist und administrative Aufgaben ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Red Bull. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Präsentiere deine Verkaufserfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf oder im Außendienst belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Kontakt zu Kunden und internen Abteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.

Stelle Fragen zur Rolle und zum Team

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.

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