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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten und Mitarbeiterevents.
- Arbeitgeber: Ein führender Direktreiseveranstalter in Deutschland mit über 180 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und kostenlose Firmenparkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Nutze moderne Arbeitsplatzausstattung und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Eschborn Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems Personio Schnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Verwaltung der Sozialleistungen Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents Teilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal Berufserfahrung in der Personaladministration / Verwaltung Kenntnisse im Umgang mit einer Personal-Management-Software, optimalerweise Personio Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m. Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche Moderne Arbeitsplatzausstattung Seit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 180 Mitarbeitende. Dann bewerben Sie sich über den \“Jetzt bewerben\“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als \“Personalreferent mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)\“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
HR Personalreferent Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalreferent
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Personio! Da Kenntnisse in dieser Software gefordert sind, solltest du dich mit den Funktionen und Vorteilen von Personio vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein kostenloses Testkonto erstellen, um praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf HR-Projekte vor! Überlege dir, welche Projekte du in der Vergangenheit geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Vorstellungsgespräch zu teilen und zu erläutern, wie du zur Verbesserung der Personaladministration beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration. Nenne spezifische Beispiele, wie du mit Personalmanagement-Software, insbesondere Personio, gearbeitet hast.
Zeige deine Soft Skills: In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Erwähne in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine Hands-on-Mentalität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Software vor
Da Kenntnisse im Umgang mit Personal-Management-Software, insbesondere Personio, gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit der Software vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse in der Personaladministration hervorheben
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Personaladministration parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit administrativen Aufgaben umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird eine kollegiale Hands-on-Mentalität erwähnt. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Dies könnte durch erfolgreiche HR-Projekte oder Mitarbeiterevents geschehen, an denen du beteiligt warst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und der Arbeitsweise im Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum im Unternehmen.
