Teamleitung der technischen Leitzentrale
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Teamleitung der technischen Leitzentrale

Köln Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das die technische Infrastruktur Frankfurts überwacht und Störungen managt.
  • Arbeitgeber: Die VGF gestaltet die Zukunft des Nahverkehrs in Frankfurt mit Offenheit und Gleichberechtigung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein kostenloses Jobticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker:in im elektrotechnischen Bereich oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die VGF-Akademie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts Ihre AufgabenIn der modernen Technischen Leitzentrale der VGF laufen alle technischen Infrastrukturanlagen zusammen. Diese sind auf die zentrale Leittechnik aufgeschaltet und werden von Ihrem neunköpfigen Team rund um die Uhr überwacht. Als Teamleitung übernehmen Sie damit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das wir Sie gerne umfangreich einarbeiten:Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für ein Team aus 9 MitarbeitendenAls Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf AugenhöheZu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Mitarbeit an Themen rund um das Störungsmanagement, das Beobachten und Bedienen von technischen Anlagen (z.B. Brandmelde- und Fahrstromanlagen) sowie die EreignisdokumentationSie planen und organisieren Vertretungsdienste – bei Bedarf übernehmen Sie diese auch vereinzelt selbstständigSie koordinieren erforderliche Schulungen sowie Unterweisungen und geben hier Ihr Wissen weiterBestandsdokumentationen werden durch Sie erstellt und gepflegtSie verantworten und gestalten die Wirksamkeit der Prozesse der Technischen LeitzentraleIhr ProfilSie haben eine Weiterbildung als Techniker:in im elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossenAlternativ haben Sie eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung mitIdealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke ausSie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Wechselschicht und der Rufbereitschaft mitSie freuen sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen TätigkeitUnser AngebotWir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-WocheAuch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im KalenderjahrFür die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die KostenZudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Bring deine Stadt ins RollenSie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397

Teamleitung der technischen Leitzentrale Arbeitgeber: Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF)

Die VGF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Zukunft Frankfurts und seiner Mitarbeitenden engagiert. Mit einer offenen und toleranten Unternehmenskultur bieten wir nicht nur eine tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie ein kostenfreies Jobticket und 30 Tage Urlaub, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere VGF-Akademie. Bei uns erwartet Sie ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung der technischen Leitzentrale

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der technischen Leitzentralen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Nahverkehr und die Mobilität der Zukunft. Informiere dich über die VGF und deren Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung der technischen Leitzentrale

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis
Störungsmanagement
Teamkoordination
Dokumentationsfähigkeiten
Schulungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Erfahrung im elektrotechnischen Bereich
Bereitschaft zur Wechselschicht
Problemlösungsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VGF und ihre Rolle als Verkehrsdienstleisterin in Frankfurt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im elektrotechnischen Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Verantwortlichkeiten einzufügen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung der technischen Leitzentrale bist. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main (VGF) vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.

Verstehe die technischen Aspekte der Rolle

Informiere dich über die technischen Infrastrukturanlagen, die in der Technischen Leitzentrale überwacht werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die relevanten Systeme und deren Bedeutung für den Nahverkehr hast.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Kommunikation auf Augenhöhe ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Themen wie Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte teilst.

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