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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Ansprechpartner für Kunden und koordiniere Servicetechniker.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Leaders im Bereich Raumklima-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle in einem innovativen Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Erfahrung in der Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Schulungsangebote werden bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Serviceleiter (m/w/d) (Wärmepumpen / Kältetechnik) Unser Kunde und dein neuer Arbeitgeber ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für produktives, gesundes und anwendungsorientiertes Raumklima in Wohn- und Nichtwohngebäuden. Mit Angeboten für Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung sowie vernetzten Dienstleistungen und technischem Service ist das Unternehmen international präsent. Mit 17 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. In Deutschland ist das Unternehmen mit verschiedenen Tochtergesellschaften vertreten, die das gesamte Produktportfolio abdecken, einschließlich bedarfsorientierter Lüftungslösungen, Wärmepumpen, Kaltwassersätzen, Gebläsekonvektoren und Luftauslässen. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (Kälteanlagenbauer) oder fachverwandte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kältebranche Kenntnisse in der Regelungstechnik Erfahrung in der Organisation und Koordination von Servicetechnikern und Subunternehmen Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise SAP-Erfahrung Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner / Technische Hotline für Kundenanfragen im After Sales Bereich Disposition der Servicetechniker im Regional Center Vorbereitung von Reparatureinsätzen der Servicetechniker Erster Ansprechpartner innerhalb des Service-Teams für technische Aufgaben- und Problemstellungen Verantwortlich für die Erstellung der Angebote und der Vorbereitung und Planung nach Auftragserteilung Verantwortlich für die Umsetzung und Übergabe von Arbeiten und Projekten an den Auftraggeber Querlesen der Serviceberichte inkl. Freigabe Mängelanzeige / Gewährleistungsabwicklung Transportschäden bearbeiten Ihre Benefits gründliche Einarbeitung bis zu 40% mobiles Arbeiten, modernen Arbeitsplatz vor Ort Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte Fahrradleasing Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen betrieblicher Altersversorgung -Schulungsangebote Kontakt Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da. w.solotov@ta-management.de T: 040 228 669 83 7
Serviceleiter (m/w/d) (Wärmepumpen / Kältetechnik) Arbeitgeber: TA Management GmbH
Kontaktperson:
TA Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter (m/w/d) (Wärmepumpen / Kältetechnik)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kälte- und Klimatechnik zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Bringe deine technischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Regelungstechnik und der Organisation von Servicetechnikern zu nennen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da das Unternehmen international tätig ist, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Übe technische Begriffe und Phrasen, die in deinem Bereich häufig verwendet werden, um im Gespräch sicherer aufzutreten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Wärmepumpen und Kältetechnik. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Lösungen des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter (m/w/d) (Wärmepumpen / Kältetechnik)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Serviceleiter an. Betone relevante Erfahrungen in der Kältetechnik und deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Servicetechnikern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kältetechnik und deine Kenntnisse in der Regelungstechnik ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Serviceleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Regelungstechnik und Kältetechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Serviceleiter wirst du für die Organisation und Koordination von Servicetechnikern verantwortlich sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Führungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit Kunden und deinem Team zu kommunizieren. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kundenanfragen umgegangen bist oder technische Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorheben
Da der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview ansprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
