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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die HLKS-Abteilung, plane und kontrolliere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Ingenieurbüro mit über 40 Jahren Erfahrung in technischer Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeautomation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Maschinenbau, mehrjährige Erfahrung in HLKS-Planung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Team unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standortleiter TGA (LP 1-8 HOAI) – Ingenieurbüro Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Ingenieurbüro mit über 40 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung. An 2 Standorten werden deutschlandweit Projekte in den Bereichen Projektsteuerung, Projektberatung und Planung für komplexe technische Gebäudeautomation realisiert. Das Leistungsspektrum wurde weiter ausgebaut, insbesondere im Bereich Industrie, Verwaltung, Verkehr und Gesundheitswesen. Als unabhängiger Beratungspartner setzt unser Kunde auf modernes, nachhaltiges und innovatives Ingenieurswesen. Dabei werden alle Bereiche der technischen Gebäudeausrüstung interdisziplinär entwickelt, mit einem klaren Fokus auf kompetente, zuverlässige und gewerkeübergreifende Planung, Projektsteuerung und Beratung. Kurze Entscheidungswege, ein bewährtes \“Vier-Augen-Prinzip\“ sowie hohe Transparenz zeichnen das Unternehmen intern aus. Nach außen profitieren Kunden von der Expertise qualifizierter und erfahrener Fachkräfte, die als starke Partner an ihrer Seite stehen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der HLKS-Planung und -Realisierung, idealerweise in leitender Funktion Umfangreiche Expertise in der Projektleitung und Anwendung moderner Planungstools, bevorzugt Revit Starke Führungs- und Sozialkompetenzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Strategische Denkweise und hohe Durchsetzungsfähigkeit Ihre Aufgaben Strategische Führung und Weiterentwicklung der HLKS-Abteilung Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von HLKS-Projekten Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Budgeteinhaltung in der Projektabwicklung Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten zur Effizienzsteigerung Repräsentation der HLKS-Abteilung gegenüber Kunden Ihre Benefits Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem dynamischen und innovativen Unternehmen Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld Vielfältige und abwechslungsreiche Projekte Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten mit festem Standort für eine bessere Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung Kontakt Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da. w.solotov@ta-management.de T: 040 228 669 83 7
Standortleiter TGA (LP 1-8 HOAI) - Ingenieurbüro Arbeitgeber: TA Management GmbH
Kontaktperson:
TA Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter TGA (LP 1-8 HOAI) - Ingenieurbüro
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die aktuellen Projekte und Entwicklungen unseres Ingenieurbüros. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Arbeit und die Herausforderungen in der technischen Gebäudeausrüstung hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der HLKS-Abteilung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Ingenieurswesen
Da unser Unternehmen großen Wert auf modernes und nachhaltiges Ingenieurswesen legt, solltest du deine eigenen Ideen und Ansätze in diesem Bereich vorbereiten. Diskutiere, wie du innovative Lösungen in deine Projekte integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter TGA (LP 1-8 HOAI) - Ingenieurbüro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Ingenieurbüro. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der HLKS-Planung und -Realisierung hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und Kenntnisse in modernen Planungstools wie Revit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technische Gebäudeausrüstung und deine strategische Denkweise darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der HLKS-Abteilung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Standortleiters TGA technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HLKS-Planung und -Realisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Sozialkompetenzen demonstrierst. Bereite einige Situationen vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Position auch Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Kunden oder Partnern parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Strategisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine strategische Denkweise zu erläutern. Überlege dir, wie du Optimierungskonzepte zur Effizienzsteigerung entwickelt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, langfristige Ziele zu verfolgen.
