Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Organisationsstrukturen für eine agile Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation eines großen Arbeitgebers und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Changemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vom Bergbau- und Kraftwerksbetreiber zu einem vielseitigen Unternehmen für Erneuerbare Energie, Infrastruktur und Service. Gestalte mit uns diese unternehmerische Transformation mit einer Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir Dich, um gemeinsam dieses einzigartige Projekt anzugehen! Bewirb dich jetzt als Experte Organisationsentwicklung (m/w/d) für unser Team der LEAG-Akademie und Führungskräfte am Standort Cottbus und gestalte die Zukunft aktiv mit. Unser Angebot ✓ Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche ✓ Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich ✓ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem im eigenen Qualifizierungszentrum ✓ Persönliche Entwicklungschancen ✓ Sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote ✓ Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile ✓ Eigenes Mitarbeiterrestaurant Deine Aufgaben ✓ Analyse bestehender Organisationsstrukturen und -prozesse ✓ Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung einer agilen Unternehmenskultur ✓ Beratung von Führungskräften bei Change-Prozessen und Einführung neuer Arbeitsweisen ✓ Entwicklung von Changemanagement-Strategien und Begleitung von Transformationsprozessen ✓ Moderation von Workshops zu Veränderungsprozessen ✓ Erkennen von Trends im Bereich der Organisationsentwicklung ✓ Unterstützung bei der Implementierung von Changemanagement-Prozessen ✓ Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie HR, Strategie und Kommunikation Dein Profil ✓ Abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar ✓ Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Changemanagement ✓ Kenntnisse in agilen Methoden wie Design Thinking, SCRUM oder KANBAN ✓ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Workshops und Trainings ✓ Erfahrung in Personal- und Kulturentwicklung ✓ Hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsvermögen ✓ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb Dich jetzt via HeyJobs.
Experte Organisationsentwicklung (d/m/w) Arbeitgeber: Lausitz Energie Bergbau AG
Kontaktperson:
Lausitz Energie Bergbau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Organisationsentwicklung (d/m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Organisationsentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der LEAG-Akademie, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Organisationsentwicklung und agilen Methoden auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends erkennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Moderation von Workshops ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, übe deine Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du interaktive und ansprechende Workshops gestalten kannst, um Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten.
✨Zeige Empathie und Durchsetzungsvermögen
In der Organisationsentwicklung sind Empathie und Durchsetzungsvermögen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu implementieren und Widerstände zu überwinden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Organisationsentwicklung (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über die LEAG und deren Transformation zu einem Anbieter für erneuerbare Energien. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Design Thinking, SCRUM oder KANBAN.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Moderation von Workshops ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar angibst, insbesondere deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2). Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lausitz Energie Bergbau AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Transformation des Unternehmens und die Werte, die es vertritt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse agiler Methoden demonstrieren
Da Kenntnisse in agilen Methoden wie Design Thinking, SCRUM oder KANBAN gefordert sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Experten für Organisationsentwicklung zu erfahren.
