Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Vertrieb, Technik und Produktion und entwickle Geschäftsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovationsführer in der Elektro- und Digitaltechnik mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informationswissenschaften und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reibungsloser Übergang durch enge Zusammenarbeit mit dem aktuellen Geschäftsführer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen Unser Mandant mit Sitz in Mittelhessen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und ist Markt- und Innovationsführer für intelligente elektronische Systemlösungen in zahlreichen Marktbereichen. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Steuerungen, Sicherheitssysteme, Automatisierungs- und Vernetzungssysteme für Schnelllauftore, Induktionsschleifendetektoren, Radarsensoren sowie RFID-Lesesysteme für verschiedene Anwendungen und Paymentsysteme bspw. für ÖPNV, Verkaufsautomaten und Ladesäulen. Die Ausrichtung ist international und der Vertrieb erfolgt größtenteils über die eigene Verkaufsorganisation. Ziele und Aufgaben Ihre Ziele Umsetzung der Unternehmensziele, insbesondere Fortsetzung und Sicherstellung eines profitablen Wachstums Entwicklung von Geschäftsstrategien für die einzelnen Märkte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitern und unter Berücksichtigung der sich auf den verschiedenen Märkten bietenden Chancen, Risiken und Veränderungen Definieren bzw. Vereinbaren von Zielen für die einzelnen Bereiche Operative Verfolgung bzw. Kontrolle des Geschäftsverlaufs und gegebenenfalls Initiierung von Maßnahmen Ihre Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung der Bereiche Vertrieb, Technik und Produktion Erstellung, Verfolgung und Anpassung der Unternehmensstrategie und -planung in Abstimmung mit dem geschäftsführenden Gesellschafter, kaufmännischen Geschäftsführer und den Bereichsleitern Personalführung der zweiten Berichtsebene Ziele für Unternehmensbereiche entwickeln, abstimmen und verfolgen Geschäftsentwicklung bewerten und ggf. Maßnahmen einleiten Abstimmung der wesentlich operativen Themen mit Ihrem Kollegen der kaufmännischen Geschäftsführung Steuerung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland, teilweise als Vorsitzender des Boards Förderung der familiären und gleichzeitig leistungsorientierten Unternehmenskultur; Sicherstellen einer Arbeitsatmosphäre, die eine effektive und effiziente Bearbeitung der wertschöpfenden Prozesse unterstützt Organisationsschwächen erkennen und Optimierungsmaßnahmen umsetzen Profil Ihre Qualifikationen Bildungsabschlüsse: Sie haben vorzugsweise ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Informationswissenschaften abgeschlossen. Berufserfahrung: Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung auf der ersten Ebene mittelständischer Unternehmen der Elektro- und Digitaltechnik mit eigener Entwicklung, Fertigung und eigenem Vertrieb. Ihre Persönlichkeit Sie haben sich in Ihrer aktuellen Position nachweisbar ausgezeichnet, sind eine fachlich kompetente Führungspersönlichkeit sowie ein gesuchter Gesprächspartner des Eigentümers und der Führungskräfte, verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke sowie einen überzeugenden Kommunikationsstil und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Wir bieten In Ihrer Funktion als Geschäftsführer Vertrieb, Technik und Produktion m/w/d berichten Sie an den Gesellschafter und sind zusammen mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und Ihrem Kollegen der kaufmännischen Geschäftsführung für die Unternehmensentwicklung verantwortlich. Ein reibungsloser Übergang der Geschäftsaktivitäten wird durch eine Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem aktuellen Stelleninhaber, der aus Altersgründen ausscheiden wird, gewährleistet. Kontakt Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung – inkl. Angaben über Jahreseinkommen sowie Kündigungsfrist – unter Angabe der Kennziffer 3357W an unsere E-Mail-Adresse. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, alle Anlagen als PDF zu versenden.
Geschäftsführer Vertrieb, Technik und Produktion m/w/d bei einem Innovations- und Marktführer in den bearbeitenden Märkten Arbeitgeber: dr. gawlitta (BDU) GmbH
Kontaktperson:
dr. gawlitta (BDU) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Vertrieb, Technik und Produktion m/w/d bei einem Innovations- und Marktführer in den bearbeitenden Märkten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an die Position des Geschäftsführers zu erhalten.
✨Bringe konkrete Ideen mit
Bereite dich darauf vor, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Strategien und Ideen zur Geschäftsentwicklung und Optimierung der Unternehmensprozesse zu präsentieren. Zeige, dass du die Märkte und Trends gut verstehst und innovative Ansätze zur Steigerung des Wachstums hast.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Hebe deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamdynamik hervor. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein leistungsorientiertes Team zu führen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Sei bereit für internationale Herausforderungen
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im internationalen Vertrieb und der Steuerung von Tochtergesellschaften vorbereiten. Zeige, dass du interkulturelle Kompetenzen besitzt und in der Lage bist, globale Strategien erfolgreich umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Vertrieb, Technik und Produktion m/w/d bei einem Innovations- und Marktführer in den bearbeitenden Märkten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmensphilosophie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsführer Vertrieb, Technik und Produktion hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Elektro- und Digitaltechnik ein und erläutere, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, einschließlich Angaben zu deinem Jahreseinkommen und deiner Kündigungsfrist. Versende alles als PDF-Dokumente, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dr. gawlitta (BDU) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Unternehmensziele und -strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Strategieentwicklung und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe soziale Kompetenz und einen überzeugenden Kommunikationsstil erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen eine familiäre und leistungsorientierte Atmosphäre fördert und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen werden.