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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Budgetplanung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Handwerksunternehmen in Bad Homburg mit Fokus auf Kundennähe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung im Controlling und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Unser Kunde ist ein traditionsreiches und gleichzeitig zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Handwerk mit Sitz in Bad Homburg . Durch hochwertige Dienstleistungen, gelebte Kundennähe und handwerkliche Exzellenz hat sich das Unternehmen als feste Größe in der Region etabliert. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) Controller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Budget- und Forecastplanung Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen Pflege und Weiterentwicklung interner Controlling-Instrumente sowie Kennzahlensysteme Unterstützung bei der Kalkulation von Projekten und Dienstleistungen Erstellung von Reportings und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Mitwirkung an der Digitalisierung von Controlling-Prozessen und -Strukturen Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Bereich Controlling, Rechnungswesen oder Projektcontrolling – idealerweise im mittelständischen oder handwerksnahen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Kenntnisse in einem ERP-System (z. B. DATEV, SAP, Sage o. ä.) Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Wir bieten Ein sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen des Handwerks Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke, regelmäßige Firmenevents u. v. m. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
(Junior) Controller (m/w/d) Arbeitgeber: JobMeKa GmbH
Kontaktperson:
JobMeKa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Controlling und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anwendung von MS Excel und ERP-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder bereichsübergreifende Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Junior) Controller relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Excel und eventuell in ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobMeKa GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Controllers spezifische Kenntnisse in Controlling und Finanzen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie Budgetplanung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Excel demonstrieren
Ein sicherer Umgang mit MS Excel ist für diese Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu zeigen, sei es durch praktische Beispiele oder durch das Erklären von Funktionen, die du häufig verwendest. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Die Fähigkeit, analytisch zu denken und Soll-Ist-Vergleiche durchzuführen, ist für einen Controller wichtig. Sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern und wie du bei der Analyse von Abweichungen vorgehst. Dies zeigt dein Verständnis für die Rolle.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamgeist und Kommunikationsstärke gefordert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Dies wird deine Eignung für die Zusammenarbeit im Unternehmen unterstreichen.
