Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung
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Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung

Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung

Ausbildung 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Ausbildungsteam im Bereich Elektrotechnik.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung und Weltmarktführer in der industriellen Wäschereitechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit innovativen Lernmethoden und einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Meister oder Techniker in Elektrotechnik und Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über unsWir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.Mit Innovationskraft, Qualität und einem starken Fokus auf betriebliche Ausbildung sichern wir unseren Erfolg und gestalten die Zukunft unserer Branche.Werden Sie Teil unseres Teams als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische AusbildungAufgabenFührung und Weiterentwicklung des Ausbildungsteams im Bereich ElektrotechnikOrganisation und Optimierung der betrieblichen Ausbildung (z. B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker)Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner QualitätsstandardsZusammenarbeit mit Fachabteilungen, Schulen und externen Partnern sowie Auswahl neuer AuszubildenderEntwicklung und Umsetzung moderner Ausbildungsmethoden und innovativer LernkonzepteVerantwortung und Koordination von Entwicklungs- und Fertigungstätigkeiten des BereichsProfilAbgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich ElektrotechnikNachweis der Ausbildereignung (AEVO) sowie mehrjährige Erfahrung in der technischen AusbildungFührungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte ArbeitsweiseFreude an der Arbeit mit Menschen und pädagogisches GeschickBegeisterung für Technik, neue Lerntechnologien und WeiterbildungWir bietenPeople & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig.Finanzielle Sicherheit & individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen. Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise, damit Sie sich unsere attraktiven Rabatte sichern.Fit & Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents.KontaktFür Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Tanja ThiedigRecruiterinTel.: +49 5733 / 12-8228

Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung Arbeitgeber: Herbert Kannegiesser GmbH

Als ein etabliertes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau bieten wir Ihnen als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns finden Sie nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und die Möglichkeit, sich aktiv in einem engagierten Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Herbert Kannegiesser GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der elektrotechnischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lernmethoden und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Ausbildungsprogrammen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und dein pädagogisches Geschick unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Technik und Weiterbildung in persönlichen Gesprächen. Teile deine Vision, wie du die Ausbildung im Unternehmen weiterentwickeln möchtest. Dies wird dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) für den Bereich elektrotechnische Ausbildung

Führungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Pädagogisches Geschick
Kenntnisse in Elektrotechnik
Erfahrung in der technischen Ausbildung
Organisationsfähigkeit
Entwicklung von Lernkonzepten
Kenntnis gesetzlicher Vorschriften
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Motivation und Begeisterung für Technik
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und seine Werte. Verstehe die Rolle des Teamleiters in der elektrotechnischen Ausbildung und wie sie zur Unternehmensmission passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Elektrotechnik und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine pädagogischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Technik und deine Erfahrung in der Ausbildung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herbert Kannegiesser GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Führungskompetenz vor

Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Kenntnisse über Ausbildungsmethoden zeigen

Informiere dich über moderne Ausbildungsmethoden und innovative Lernkonzepte im Bereich Elektrotechnik. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der betrieblichen Ausbildung zu präsentieren.

Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften

Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Qualitätsstandards kennst. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Professionalität in der Ausbildung.

Interesse an Technik und Weiterbildung betonen

Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Dies ist besonders wichtig in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf Entwicklung legt.

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