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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: AMANN ist ein führender Nähfadenhersteller mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ARBEITE MIT DEN COOLSTEN FÄDEN DER WELT Seit 1854 ist AMANN einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder technische Textilien – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, innovative Konzepte und individuelle Lösungen. Nachhaltigkeit, Qualität, Innovation und Service prägen unsere tägliche Arbeit. Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als Junior HR Business Partner Ihre Aufgaben Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei Projekten Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mit Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten Sie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass) Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins) Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen) JobRad Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Die coolsten Fäden kommen aus Bönngheim Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-24085 unter www.amann.com! Sie haben noch Fragen? Amann & Söhne GmbH & Co. KG Stephanie Sauer Hauptstraße 1 | 74357 Bönnigheim T: 07143 277 0
Junior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amann & Söhne GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Amann & Söhne GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei AMANN. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Lernplattformen oder innovative Rekrutierungsmethoden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AMANN. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AMANN und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior HR Business Partners zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten, Organisationstalent und relevante Erfahrungen, die du in der Ausbildung oder vorherigen Jobs gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Erfolg des HR-Teams beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amann & Söhne GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von AMANN. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Junior HR Business Partner unterstützen kannst.
✨Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor
Da gute kommunikative Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren.
✨Zeige Interesse an internationalen Projekten
Da die Mitarbeit an internationalen Projekten Teil der Stelle ist, solltest du deine Neugier und dein Interesse an interkultureller Zusammenarbeit betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung oder deinem Wissen über internationale HR-Prozesse zu beantworten.
✨Bereite Fragen zur digitalen Lernplattform vor
Da du für die Administration der digitalen Lernplattform verantwortlich sein wirst, informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Plattform zeigen.
