Bauleiter für den Infrastrukturbau (m/w/d)
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Bauleiter für den Infrastrukturbau (m/w/d)

Bauleiter für den Infrastrukturbau (m/w/d)

Uedem Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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engineering people GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und führe ein Team von 15 Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Infrastrukturbau mit starkem Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Studium im Bauingenieurwesen, Erfahrung in der Bauleitung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Du wirst aktiv an Projektbesprechungen teilnehmen und direkt mit Kunden zusammenarbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Aufgaben: Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung von Infrastrukturprojekten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen Einsatzplanung und Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden sowie Koordination von Material, Maschinen und Geräten Sicherstellung eines reibungslosen Baustellenablaufs unter Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften Technische und fachliche Betreuung von Kunden – von der Angebotserstellung über die Kalkulation bis hin zu Vertragsverhandlungen Teilnahme an Projektbesprechungen mit internen und externen Beteiligten Profil: Techniker/ Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bauleitung und erste Führungserfahrung Kenntnisse in den relevanten Vorschriften und Normen Kenntnisse in MS Office sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bauleiter für den Infrastrukturbau (m/w/d) Arbeitgeber: engineering people GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich Infrastrukturbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines attraktiven Standorts mit guter Anbindung und einem positiven Arbeitsklima.
engineering people GmbH

Kontaktperson:

engineering people GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter für den Infrastrukturbau (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten im Infrastrukturbau zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Projekten einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Bauleitung und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und die Sicherheit ihrer Teams priorisieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter für den Infrastrukturbau (m/w/d)

Projektmanagement
Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Bauvorschriften und Normen
Kostenkalkulation
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen
Teamführung
Material- und Maschinenkoordination
Qualitätsmanagement
Arbeitssicherheitsvorschriften
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen sowie deine Erfahrungen in der Bauleitung. Zeige auf, wie du bereits Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe, wie du ein Team von 15 Mitarbeitenden geführt hast oder welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität und Sicherheit auf Baustellen zu gewährleisten.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kenntnisse in MS Office und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, da diese für die Kommunikation mit Kunden und Partnern wichtig sind.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position als Bauleiter wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engineering people GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauvorschriften, Normen und spezifischen Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Teamführung betonen

Da du ein Team von ca. 15 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um die Projektziele zu erreichen.

Kundenkommunikation üben

Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden ist entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, und sei bereit, diese zu teilen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

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