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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, plane den Personaleinsatz und überwache die Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Wreesmann ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem dynamischen Unternehmen und erlebe spannende Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Verkauf mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen Filialen zu wechseln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Marktleiter (m/w/d) Bad Bibra, Büchen, Stade, Wanzleben-Börde, Wietze Wir sind Wreesmann – ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Zukunft . Mit aktuell 120 Filialen in Nord- und Ostdeutschland und mehr als 30.000 Artikeln im Sortiment sind wir seit über 50 Jahren als Allround-Discounter erfolgreich am Markt. Aktuell befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase und erweitern unser Filialnetz kontinuierlich. Für unsere Märkte in Bad Bibra , Büchen , Stade , Wanzleben und Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration Umsetzung von Präsentationsvorgaben Überwachung von Kennzahlen Inventurverantwortung für die Filiale Ihr Profil mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem) Wir bieten eine marktgerechte Bezahlung eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen, das u.a. einen Wechsel zwischen Filialen ermöglichen kann Möglichkeiten zur Weiterentwicklung faire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungen 10-15% Mitarbeiterrabatt 30 Werktage Urlaub Ladenöffnungszeiten zwischen 9-19 Uhr (Mo-Fr) / 9-18 Uhr (Sa) mindestens 1 Wochenende im Monat frei Mitarbeiterparkplätze kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld und selbstverständlich kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) Firmenevents ( Sommerfest, Weihnachtsfeier) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung erreicht uns am besten über bewerbung@wreesmann.com oder über diese Postadresse: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Susann Bethk Personalabteilung Westringstraße 27 04435 Schkeuditz OT Dölzig Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Jeannette Stäps aus unserer Personalabteilung unter 01515 6362149 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! www.wreesmann.com
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Wreesmann. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im Markt zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Einzelhandel belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um das Team erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filialen in Bad Bibra, Büchen, Stade, Wanzleben und Wietze zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und zur Warenwirtschaft zu beantworten. Zeige, dass du mit den gängigen Systemen vertraut bist und wie du diese effektiv nutzen würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Marktleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Flexibilität ein.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Dokumente enthält, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Mitarbeiterführung
Da die Position des Marktleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuelle Wachstumsstrategie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentation von Kennzahlen
Da die Überwachung von Kennzahlen Teil der Aufgaben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Bedeutung im Einzelhandel zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung der Filialleistung genutzt hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von Flexibilität und Belastbarkeit hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder deine Arbeitszeiten anpassen musstest, um den Anforderungen gerecht zu werden.
