Bereichsleiter Finanzen (m/w/d)

Für eine etablierte Unternehmensgruppe in einer zukunftssicheren Branche

Übernahme der strategischen Verantwortung für die finanziellen Kernbereiche Konzerncontrolling, Konzernrechnungswesen, Rechnungslegung und laufende Buchhaltung.

Entwicklung und Umsetzung von Standards und Richtlinien für die Finanzprozesse im gesamten Konzern.

Enge Zusammenarbeit mit dem CFO zur Gestaltung und Implementierung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie.

Sicherstellung einer präzisen Budgetplanung, Forecasts und Analysen für die strategische und operative Entscheidungsfindung.

Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Finanzprozesse.

Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Transparenz und Rentabilität der Finanzabteilungen.

Überwachung und Koordination des Konzernabschlusses sowie der Einzelabschlüsse nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS).

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.

Unterstützung bei internen und externen Audits, um die Compliance und Integrität der Finanzberichte zu gewährleisten.

Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der laufenden Buchhaltungsprozesse.

Optimierung der Buchhaltungsprozesse und Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Abwicklung der Transaktionen.

Implementierung von Best Practices im Buchhaltungsbereich, um die Effizienz und Genauigkeit zu maximieren.

Erstellung und Präsentation von Finanzberichten und Analysen für den CFO und andere Führungskräfte.

Minimum Requirements:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Finanzwesen, idealerweise erworben in der Gesundheitsbranche wie Krankenhaus, in der Holding eines Klinikbetreibers bzw. Health-Care-Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Rechnungslegung (HGB und IFRS) und Buchhaltung.
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz.
• Hohe Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung.

Benefits:

• Dienstwagen oder Bahncard.
• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance.
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen.

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