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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse und leite S/4HANA-Projekte.
- Arbeitgeber: Führende internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und zahlreiche attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Implementierungen und Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die Innovation im Finanzbereich vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT. Aufgaben * Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie Unternehmen verschiedener Branchen (z.B. Automotive, Energy, Insurance) bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse und IT-Systeme hin zu einem leistungsfähigen und flexiblen Finanz- und Rechnungswesen * Sie leiteten Projekte im Rahmen von S/4HANA-Transformationen * Dabei steuern Sie den kompletten Projektzyklus: von der Aufnahme der IST-Prozesse über die Entwicklung einer Roadmap bis hin zum Roll-Out der neuen S/4HANA-Systemumgebung * Als Unternehmer im Unternehmen denken Sie die Bedürfnisse der Kunden des Mandanten weiter und leiten daraus kontinuierlich Entwicklungen für die Strategie und das Portfolio des Teams ab * Sie engagieren sich in der Positionierung der Beratungsleistung des Mandanten, identifizieren Opportunities und adressieren diese über Ihr Engagement in Akquiseaktivitäten * Sie übernehmen Führungsverantwortung in Projekten und für das Team Profil * Sie verfügen über umfangreiche Beratungserfahrung (inhouse oder extern) in SAP-Implementierungs- oder Re-Design-Projekten im Finanz- und Rechnungswesen * Sie sind erfahren im Leiten von Projekten (klassisch oder agil) sowie der Steuerung von Teams * Sie besitzen fundierte Systemkenntnisse in den Modulen FI (gerne auch CO) und Expertenkenntnisse in Hinblick auf Werteflüsse im Finanz- und Rechnungswesen * Sie haben Erfahrung in der Prozessanalyse und -Optimierung entlang von End-to-End-Prozessketten (z.B. Purchase-to-Pay, Order-to-Cash) * Sie begeistern sich für die Entwicklung und Vermarktung von spannenden Zukunftsthemen im SAP- Finanzbereich * Sie zeichnet eine ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus * Sie verfügen über starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit dem Verständnis für die Umsetzbarkeit fachlicher Anforderungen * Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in S/4HANA-Transformationsprojekten sammeln Wir bieten * Berufliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektive, ausgerichtet auf die persönliche Vision * Ein sehr erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kundenerfolg, Unternehmenserfolg und Mitarbeitererfolg * Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsort (beim Kunden, Remote oder im Office) * Viele weitere monetäre und nicht-monetäre Benefits
(Senior) Manager SAP S/4HANA Finance Arbeitgeber: JRWG CoachConsult GmbH
Kontaktperson:
JRWG CoachConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager SAP S/4HANA Finance
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich auf SAP S/4HANA und Finanzprozesse konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und im Finanzbereich auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die sich auf S/4HANA-Transformationen beziehen. Zeige, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv bei der Akquise
Zeige Initiative, indem du Ideen zur Verbesserung der Beratungsleistungen und zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten entwickelst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager SAP S/4HANA Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Manager SAP S/4HANA Finance erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und dem Profil der Stelle übereinstimmen. Zeige, wie du zur Optimierung von Finanzprozessen beitragen kannst.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle das Leiten von Projekten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kundenorientierung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies ist besonders wichtig für die Position, da Kundenorientierung eine Schlüsselqualifikation ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JRWG CoachConsult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die digitale Transformation und die Schnittstelle zwischen Business und IT verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung klar und prägnant zu erläutern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Projektsteuerung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
