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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Ăśbertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergĂĽnstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und FĂĽhrungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben • Mit viel Engagement ĂĽbernimmst du die Leitung einer Filiale und kĂĽmmerst dich um die fachliche FĂĽhrung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafĂĽr, dass deine Filiale durch erstklassige WarenverfĂĽgbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität ĂĽberzeugt • Dass du als FĂĽhrungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist fĂĽr dich selbstverständlich • AuĂźerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit FĂĽhrungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Ăśbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • VergĂĽnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Sachgebietsleitung Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Wasbek Ost
Kontaktperson:
Lidl Wasbek Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Standards, die wir vertreten, verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit den zentralen Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machst. Diskutiere, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Leistung der Filiale zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen zu sprechen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine FĂĽhrungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂĽhrung und -entwicklung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Analysiere relevante Kennzahlen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du Kennzahlen analysierst und zur Optimierung von Arbeitsabläufen beiträgst. Dies zeigt dein Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Aspekte der Position.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe hervor, dass du ein Teamplayer bist. Beschreibe, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Motivation und Engagement: Verdeutliche in deinem Anschreiben, dass dir die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter wichtig ist. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Wasbek Ost vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂĽhrung parat haben. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Fähigkeit gefragt, Kennzahlen zu analysieren und Arbeitsabläufe zu optimieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und erkläre, wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung eingesetzt hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Filialoptimierung
Überlege dir im Voraus, wie du die Filiale verbessern würdest. Sei bereit, innovative Ideen zur Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und Servicequalität zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für realistisch hältst.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und dabei stets die Teamziele im Blick hattest.
