Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung für deine Entwicklung.
Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Wasbek Ost
Kontaktperson:
Lidl Wasbek Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Analyse von Kennzahlen und zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Zeige auf, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Analysiere relevante Kennzahlen: Erwähne spezifische Kennzahlen, die du in früheren Positionen analysiert und optimiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude.
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor: Beschreibe Beispiele, in denen du als Teamplayer agiert hast. Zeige, wie du die Zusammenarbeit im Team gefördert und Konflikte gelöst hast.
Zeige deine Flexibilität: Mache deutlich, dass du bereit bist, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position des Filialleiters in Ausbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Wasbek Ost vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters in Ausbildung stark auf die Führung und Motivation eines Teams ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle wird die Analyse von Kennzahlen sein. Informiere dich über gängige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen würdest.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
In der Position wird von dir erwartet, dass du Entscheidungen triffst und Verantwortung übernimmst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du in der Vergangenheit wichtige Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt dieser Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.