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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 20-40 Mitarbeitern im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Karrierebegleitung inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) • Tarifliche Altersvorsorge • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Süd
Kontaktperson:
Lidl Stuttgart Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen. Das ist besonders wichtig für die Position des Niederlassungsleiters, da du oft in verschiedenen Situationen und Zeiten gefordert sein wirst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei StudySmarter arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Zeige, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Integriere diese Informationen in dein Anschreiben, um zu zeigen, dass du gut zur Firma passt und ihre Philosophie teilst.
Konkrete Beispiele anführen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position des Niederlassungsleiters. Erkläre, warum du gerade in dieser Rolle einen Mehrwert bieten kannst und was dich an der Stelle besonders reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung in der Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Konzepte für das Einkaufserlebnis der Kunden sind und wie du deren Umsetzung unterstützen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
