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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Raven51 revolutioniert Recruiting mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein kostenloses Firmen-Smartphone nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams, das Wertschätzung und Weiterbildung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Starte jetzt durch – im Sales-Team in Frankfurt am Main! FĂĽr Profis mit Erfahrung im Vertrieb Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu ĂĽberzeugen und willst dich weiterentwickeln? Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Dein Profil: Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrĂĽcken – klar, professionell und verbindlich. Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb – idealerweise im B2B-Umfeld – und bringst echte Abschlussstärke mit. Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen BedĂĽrfnissen. Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frĂĽhestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online.
Vertriebsleiter Online Sales (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Online Sales (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Abschlussstärke und Zielorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du aktiv zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und Recruitinglösungen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Strategien kennst, die du in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Online Sales (m/w/d) (Leiter/in - Vertrieb)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Position des Vertriebsleiters Online Sales zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im telefonischen Vertrieb und B2B-Umfeld hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Zielorientierung darstellst. Erkläre, warum du Teil des Sales-Teams werden möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Abschlussstärke und Zielorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du dich am Telefon ausdrückst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Raven51 und deren Recruitinglösungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Wachstum des Sales-Teams zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
