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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den telefonischen Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Raven51 revolutioniert Recruiting mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein Firmen-Smartphone nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams, das Wertschätzung und Weiterbildung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Starte jetzt durch – im Sales-Team in Frankfurt am Main! Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Dein Profil: Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken – klar, professionell und verbindlich. Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb – idealerweise im B2B-Umfeld – und bringst echte Abschlussstärke mit. Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Unser Angebot: Perfekte Rahmenbedingungen Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online.
Sales Manager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting Arbeitgeber: Raven51 AG
Kontaktperson:
Raven51 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du potenzielle Kunden am Telefon überzeugst und welche Argumente du für die Recruitinglösungen von Raven51 anbringen würdest. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie man Recruiting auf ein neues Level heben kann. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um Fragen zur Stelle zu klären oder um deine Motivation zu unterstreichen. Ein persönlicher Kontakt kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um die Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten im telefonischen Vertrieb und die spezifischen Qualifikationen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und insbesondere im telefonischen B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge und Abschlussstärke, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb ein und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raven51 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Abschlussstärke und Zielorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der telefonische Vertrieb im Fokus steht, ist es wichtig, dass du klar und professionell kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Raven51 und deren Recruitinglösungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für persönliche Entwicklung.
